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劳动仲裁 · 合规卷宗公开库

围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。

最新咨询

天地山东省淄博市张店区 · 2 年前
劳动仲裁

如果公司未签合同和未全额支付工资该怎么办?

在职两个月,从9.17-11.14日,在职期间,工资是微信发放,不交社保,没签合同,boss上聊的基础工资是2500,实际发放2000,在职期间,非法辞退

国律在线已答复2024-12-15
心潮澎湃鑫保德汽配江苏省苏州市相城区 · 2 年前
劳动仲裁

公司不承认劳动合同,我该怎么办?

劳动合同上写的试用期2024.10.14-12.13号,12.14号被人事通知本人试用期没通过,说提前三天通知,我说我今天是转正的第一天,然后公司单方面不承认已签署的劳动合同

国律在线已答复2024-12-15
糊dede山西省太原市万柏林区 · 2 年前
劳动仲裁

孕妇劳动权益受侵害怎么办?

我现在是一名孕妇,在本公司干了9年多,是一名主管,没有违法乱纪,勤勤恳恳工作,因为我们部门有一名女员工休息产假了让我在她的岗位顶岗,这个岗位正常下班点下不了班,还得时不时搬运苹果,公司借着人员优化要把我主管岗位调成文员岗位。

国律在线已答复2024-12-15
安之若素天津市市辖区南开区 · 2 年前
劳动仲裁

如何追回未签合同时的提成并免责?

我在职的三个月期间,(202************ )公司没有给我签任何合同。在我名义上的试用期期间,因为无意识的失误给公司造成了4万块钱的损失,现在离职后,公司老板拖欠我该有的提成(大概 1400 )并向我索赔 40000 元

国律在线已答复2024-12-14
邢延洪山东省青岛市市北区 · 2 年前
劳动仲裁

如何追回未支付的绩效工资?

该公司24年9月份绩效 10.11月份绩效底薪都未发放,有工资条和承诺发放薪资的聊天记录

国律在线已答复2024-12-14
*^艳^*陕西省西安市碑林区 · 2 年前
劳动仲裁

如何应对被突然开除的情况并索要合理赔偿?

事情经过12.10日会议中领导突然发脾气说开除我。12.11日我正常休假 12.12日公司派人事和我谈离职赔偿我不接受赔偿金额。只赔18天薪资 12.13日公司意识到我要告他们换了一个人事和我谈说继续让我上班 我现在很担心公司后期针对我 公司违法的点是没有缴纳养老保险 在职8个月

国律在线已答复2024-12-13
狗宝河南省郑州市中原区 · 2 年前
劳动仲裁

如何准备离职并确保劳动权益不受侵害?

签合同时八小时制,实际是上班早八点晚八点中午休一小时,但早七点半就要到公司,晚上八九点甚至十点才下班,自己每天上班有用水印相机拍照打卡

国律在线已答复2024-12-13
酒类包装安徽省合肥市合肥经济技术开发区 · 2 年前
劳动仲裁

欠薪问题怎么维权最有效?

老板拖欠我四万工资,快半年没给我了,我是2024年十月中旬离职的,他从七月份给我社保停交了

国律在线已答复2024-12-13

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