调岗拒绝后如何合理索要赔偿?
本人为2024年应届生8月份校招进入公司某一分公司工作,现12月公司面临停产,所有人员停工,现公司给我的解决方案是调去边远地区分公司支援,我拒绝了,但是由于我还是未转正的状态,请问这种情况下我应该问公司协商讨要多少赔偿?
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
本人为2024年应届生8月份校招进入公司某一分公司工作,现12月公司面临停产,所有人员停工,现公司给我的解决方案是调去边远地区分公司支援,我拒绝了,但是由于我还是未转正的状态,请问这种情况下我应该问公司协商讨要多少赔偿?
12月4日提离职,公司要求满1个月后走。因为公司加班没有加班费,天天加班,我单方解除劳动合同,公司不肯
不同意调岗降薪,今天通知跟我解除劳动协议,要求我第二天走人,怎么赔偿
不同意调岗降薪,今天通知跟我解除劳动协议,要求我第二天走人,怎么赔偿
2024年4月到10月薪资、社保均未支付,劳动局调解无效
应聘装配工把我调去喷涂车间吹尘,定期手工铲除除油漆等高危岗位,因不服从在喷涂车间上夜班的原因,被组长以电话形式通知我明天办理手续离职
今年2月末上的班 3月份工资发了 到现在12月份 4~11月份工资都没发 在怀集县温泉酒店上班 项目经理职位 6月份跟甲方打官司
公司倒闭
9月-12月期间,通过中介在工厂上班,对方承诺打卡35天返5000元,工期干够以后被对方拉黑,有微信聊天记录作为证据。
有证据,第一次让我去签离职协议,不愿意赔偿,我工作五年多,我要求按照劳动法赔偿后公司不愿意赔偿,后又让我续签合同,几次拿没有填写内容的合同给我,让我签字我都没签,后来公司把合同写好我去需签了合同,合同应该公司个人各一份,但公司已要审核原因一直不给我合同,中间报警和去劳动纠察部门,
有证据,第一次让我去签离职协议,不愿意赔偿,我工作五年多,我要求按照劳动法赔偿后公司不愿意赔偿,后又让我续签合同,几次拿没有填写内容的合同给我,让我签字我都没签,后来公司把合同写好我去需签了合同,合同应该公司个人各一份,但公司已要审核原因一直不给我合同,中间报警和去劳动纠察部门,
入职第一个月社保没有缴纳
入职前后谈的薪资完全不一样,发工资扣房租和店里产品费入职前也没有说明,工作期间变相的给我定任务没有完成任务就扣工资,现在提前一个月离职前后两个月底薪都不愿意发,没有签劳动合同也没有买社保,工资是法人是微信转账发放的
公司倒闭,未缴纳的公积金是否可以追回
12月6号公司以代打卡的理由向我解除劳动合同。
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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