我被公司无故解雇应该怎么办?
一个小组长就叫我离职,什么补偿都没有
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一个小组长就叫我离职,什么补偿都没有
原定于2025年2月15日发放2025年一月份工资,我因生病住院超过五天未发工资,必须本人到场才发,但我现在还在住院急需住院费
尊敬的仲裁委员会:
在职期间为公司拍摄了一些视频,以供工作使用,后续于20250125离职,在职和离职期间,均未签署任何肖像权相关的文件。并且在离职之前与相关的HRBP和部门协商好,视频或下架或打码。但是直到今日,20250216日,原单位仍然在使用我的相关视频,已经侵犯我的肖像权,特来求助。
在厂子里干了一天装卸工 日结 当时厂里的负责人水果只要干完一天就有一天工资 我从晚上七点干到早上七点打卡下班 索要这一天工钱 负责人开始说干了一天不给 最后又说等十五号(有拍视频记录) 然后十五号微信联系负责人负责人一直不回复 他的姓名电话:张博渊 155********
本人于2023年9月至2025年1月在太原市万柏林区太原市为民服务中心A区615从事档案数字化工作,自2024年12月开始广州艾思凯信息科技有限公司拖欠工资,目前拖欠本人2024年12月至2025年1月的工资,共计4000元左右。经正常程序离职,离职后该单位项目经理以各种理由拒发
面试的时候跟我说时间自由,七天试用期,我干了九天跟我说要早九晚五,我接受不了就不干了,他也不给我开工资
上班两天不能适应他那个工作,他们那要站着上班正常班8个小时。还要加4个半小时。根本受不了。然后就不干了,他们不支付工资,说必须干满7天才有工资。
2024.12.14,老板告知公司经营不善,要转型,被迫离职,截止当日,11月份工资1892元,12月工资未结算,并不知道具体金额,12.26日,公司经理在我与其他三位同事的索要下,微信转账1000元,并告知年后将剩余工资发放,在此期间老板董彦波一直称没钱,拖欠工资,并且入职一个
本人于2024年9月26日入职,承诺底薪6k只发放了5k,公司法人也承诺会补给我一直各种理由推脱不补
2025年2月15日不发工资平常还扣钱合同上没说离职不给工资
拖欠工资发放,从 2024 年 12 月至 2025 年 1 月份未准时发放工资公司也出面解决
工作20天未签合同 20号晚出车祸向公司报备 每月15号发工资 现在拖欠工资没发 电话不接
干了五天欠钱不给
克扣全勤奖,过年上班没有按劳动法给予任何加班费
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