如何应对劳动合同解除的补偿问题?
裁员没有赔偿
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
裁员没有赔偿
停工6个月不开工,也没发工资
案件发生时间是:2025年2月10日
公司要求我剪掉指甲 不剪指甲明天不要来上班
高永鹏委托我做期货交易员,每个月提供1800的保底外加1600绩效加提成,过完年就联系不上了,还有两个月的保底和三个月的绩效没给我
2024年12月已离职,公司欠薪7个月+2024年12月绩效工资+6600报销+2023年8月至2024年12月公积金
2023年5月、2023年10月至2024年3月、2024年12月绩效工资;2023年8月至2024年12月公积金;6576.01元报销,未支付。2024年12月18日已离职。有保险证明,工作交接单,离职证明。
拖延工资 拒不支付
发生时间25年2月,在转正前四天提出不胜任工作
24年年假期间,老板让我去公司打印文件,有事就拒绝了,因此无法在假期到公司打印文件,老板便以没有集体观念为由将我辞退。年后回公司协商时,老板又以经常迟到,工作过程有重大失误为由将我开除,问其原因并未告知,说需在我仲裁后搬出证据,并拒绝支付经济赔偿
2025.1.24日,公司人事通知谈话,停止续签劳动合同赔偿6700RMB,且让签自离通知书,我拒绝签字并有全程录音,后微信通知年后不需要去公司上班了,直接让去总部签字
2025年2月3日母亲生病需陪护 本来休完年假2月4日正常上班 已提供医院开的证明 请假 2月9日突然被上级经理通知不用回去上班了 有微信聊天截图
2024年室内吊顶完工,至今拖欠工资
拖欠工资 没有签订劳动合同 没有交五险
店铺开业垫付收货快递费,店铺所需购买,支援店铺陈列人员打车住宿费,因本人即将离职需要马上报销,现公司以各种理由拖延,不给报销
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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