医院克扣工资9年怎么办
从2016年6月份开始,单位核算绩效时候,在绩效中克扣上涨的工资和单位应该承担的养老金,社会医保,应该九年了,24年11月份才知道详情、投诉无果,起诉不立案,不知道怎么办,单位核算办还一直每月都在克扣、去那里说理去啊?
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
从2016年6月份开始,单位核算绩效时候,在绩效中克扣上涨的工资和单位应该承担的养老金,社会医保,应该九年了,24年11月份才知道详情、投诉无果,起诉不立案,不知道怎么办,单位核算办还一直每月都在克扣、去那里说理去啊?
2023年9月份左右干的活干了一个多月大概2万工资中间发了几次给了有1万多现在还欠7千多打电话老是说给就是不兑现一直各种理由推脱
公司2024年10月搬迁离原址近30公里的位置,发通知会有交通补贴,一直到今年四月都没发放,并且我的主管从去年入职开始对我进行职场霸凌,不公平待遇,用不良手段滥用监控去吓我,平时对我威胁,无故的使绊子辱骂,最终被迫提出离职!对于这些事有证据和证人
才上得十天 家里面有人过世 我想离职回家去看看 他不准我离职 也不准我请假 还说不是要老爸老妈生病或者死马上给我批假 性质恶劣
拖欠工资,异地调岗辞退,被迫离职
竞业协议
劳务公司破产,现在要我签解除劳动合同不给赔偿,劳务公司没有钱申请劳动仲裁能得到赔偿么。
拖欠三月份和四月份工资
公司安装窗帘不小心打翻公司财位(三个貔貅)公司要求赔偿5000元
此公司属于两方合作创立公司,我为乙方公司雇员派遣担任公司法人。因多方原因,乙方已和甲方友善商讨,甲方以一百五十万价格接收鲸航公司全部股份,乙方退出。我作为乙方派遣员工,从交接完毕日起,至结束,甲方一直不配合转让法人一事
工作七个月多 于2024年9.14入职 至2025年5.5日上午人事安排新人入职下午人事找我谈话 口头辞退 前面没有任何人通知我 辞退我的理由是我上班睡觉和休息时间回复工作消息不及时为由说我违反公司规章制度
24年9月办理离职,24年9月末正式离职,离职不给开离职证明,现在我先去新公司入职,没有离职证明办不了入职
2月24到4月23拖欠工资不给有证据
就是我学美甲美睫,然后技术没有学会,他就让我去门店上班,而且门店的店长说我面试没有通过,然后说最基础的还是有一点差,交了8千多去学,没有学会就让我下门店了,这个公司有点坑钱
长期未支付加班费