试用期不合格被辞退怎么办?
用人单位存在违法犯罪行为,我向用人单位以书面形式提交了离职通知书,但是用人单位随后说给我寄了律师函,里面的文件标题是试用期不合格退回通知单,并且签署的是劳动派遣合同,而且合同至今还没有给我
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用人单位存在违法犯罪行为,我向用人单位以书面形式提交了离职通知书,但是用人单位随后说给我寄了律师函,里面的文件标题是试用期不合格退回通知单,并且签署的是劳动派遣合同,而且合同至今还没有给我
雇主当时说明工作时间是9小时中间休息一个小时给吃饭但是后来我到港上班的第一天工作时间是11个小时中间休息时间不到一个小时而且雇主说以后工作时间也是12个小时左右,我签的合同写明是8小时工作且是文员工作之前雇主和劳务中介公司说可能需要搬点货但實際僱主在我第一天工作時候讓我搬了十小時。
七月月的工资应发我8296,到发放工资当天时并没有支付任何工资,本人与八月四日做完就离职走了,期间四天的工资888,一共是9184。从八月十五一直拖到现在10.1日都没有结清,期间多次不承认工资金额,但本人寻求了劳动局工作人员帮助才承认本人真实工资,然后中途一直找各种理推脱
2004月份到现在没有给我交社保,我要求足额给我交社保
身体不适离职,克扣20%工资,申明包吃克扣餐补,说急辞还克扣另外的工资
本人于2025年7月11日至舟曲藏乡魂生物科技有限公司任职技术员,约定薪资6000人民币一个月,次月15号发放,任职期间未与我签订任何劳动劳务合同,并且拖欠工资,未缴纳社保
辞退前没接到任何通知
无理由辞退
2024年11月初店里业绩下滑,老板说没钱店里也没钱说下月发工资时一起发放,到了十二月份后依然推脱说1月份发放,直到店倒闭也未发放我们的工资,如今人找不到联系不到
9月11日入职,9月27日沟通离职,站长不同意,表示必须干满一个月不然单价降到两块钱(入职沟通单价4.2元一单),
2025年9月27日,被申请人以‘考核未通过’为由,通过员工郝梦曦口头通知申请人‘明天不用来上班’。公司仅在群里口头通知“考核不通过算自动离职”,但没有书面的考核制度,公司以此为由辞退我 并且未提前30天书面通知,也未额外支付1个月工资,直接要求离职
9.15日,我休假提的辞职,提交辞职报告后,要求我赔偿公司损失9000元,八九月份工资也压着不给我发,人走账未清
试用期被开除,少发工资688.73元、未发赔偿金。有工作日志记录,没有打卡记录,没有劳动合同,没有离职证明。
2024年通过分包老板给明威建设集团公司干活,一直到2025年分包老板拒不发工资明威建设集团公司也不解决问题推卸责任,分包老板现在也联系不上,分包老板拖欠工资卷款逃走,分包老板是在明威建设集团公司接的工程
本人于七月3号去那个公司上班,起初他说没有业绩不需要加班也不会被开除,后来到了七月18号他说没有业绩要无偿加班我就没加班,直接把我开除了,一共上了16天班薪资一个948,签订了合同,合同上面有薪资还有发薪日,本来是8月25号发工资,可是到了九月27号还没发工资,现在人员也联系不上了
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