加班费被拒付怎么办?
工作时间是5天8小时,超过时间算加班,本人8/2,8/9周六都被安排加班了,但是8/9离职了,加班单给人事提交给老板,现在老板以加班单没签字为由不给加班费
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
工作时间是5天8小时,超过时间算加班,本人8/2,8/9周六都被安排加班了,但是8/9离职了,加班单给人事提交给老板,现在老板以加班单没签字为由不给加班费
干的日结扣我钱工资拖欠
2023.年2月24号齐伟超租用我的挖机挖机干活131个小时,
2025年8月29日公司把我开除了 说2025年9月15日把工资结清 到了九月15日以任务业绩不达标为由拒发工资
2025年9.10到2025年9.17
晋江桐Deep live酒吧在我离职后,公司九月十五号发工资以“服装费”为由违法扣款工资500元,并事先没有发工资条给我,是我看到工资不对去询问才得知被扣款,但是离职第二天主管已经要求我将工作服归还。已与酒吧负责人三次好友协商被拒绝。相关工作证明,考勤工资条扣款、违法条款均已留存
1.小南国拖欠本人2025年6月1日—2025年7月12日的工资
2025年9月12日武汉江滩举办第二届长江文艺节无人机烟花秀,我是该项目聘请摆放无人机的兼职人员,该项目为期三天(9.10日至9月12日)工资共495元/每人,截止到2025年9月17日17:30分,依然没有发放我们的日结工资。
本人6月份入职公司,9月16号公司宣布解体一直没发放工资。劳动合同未签。社保没有正常缴纳
面试说的底薪+社保+全勤是3000元,月休2天,店长费300元,8月11日LEE品牌进驻黄河银座店特卖,提前通知11日到岗,因为家里老人生病于9月3日交接清楚离职,每月15日发放工资,9月15日发放8月份工资,老板恶意克扣工资,店长费克扣,以8月份不是全勤为由克扣社保及全勤。
本人于2023年11月至12月在郑州金水区美商清韵园工地从事消防弱电,自2023年12月开始拖欠工资至今,目前拖欠工资共计3815元
上班两个月未签订劳动合同,面试时和我说试用期工资3000,发工资时却按3000的百分之八十发放
7.20入职9月15离职,没有签劳动合同,不给交社保,加班没有加班费,有打卡记录,工资条,银行流水
八月份工作24天 最后发薪日拖欠600
1️⃣我跟学校签的合同是到六月底,但是七月份还安排我上几天的班,后面跟我说严格按照合同发工资,没有发七月份的工资给我,请问这样子是合法的吗?
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