公司经营到期员工能否要求赔偿?
2025年9月4日四川成绵高速公路有限公司经营期限到期将由蜀道集团收回川高公司代管原公司所有员工与川高签订合同,工龄、工资待遇、无固定期限一并纳入
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2025年9月4日四川成绵高速公路有限公司经营期限到期将由蜀道集团收回川高公司代管原公司所有员工与川高签订合同,工龄、工资待遇、无固定期限一并纳入
拖欠我的工资一年了
八月二十日早晨劳务发来说要让我于次日离职,说我工作不认真,本人承诺属于本人的工作本人都完成了不存
我是茶百道店长,我上个月10号来的到现在已经一个月了我们没有签合同,昨天因为老员工都走了我一个人带新人很累,我也就辞职了,然后老板说工资只跟我2200,他说告他也没有用
在职两年没有和我签订劳动合同,木有交社保,现在离职了工资拖着不发
签的合同是25号才能离职,但是已经按正常情况提前一个月离职到20号却不发工资,而且中介收取的住宿押金也没退,问其他人有没有交住宿押金没有单就我们中介交了
6月在快递公司上班,一个月7000死工资,我干了13天,薪资应该2935,最后算给我只有945,我不认可这个工资
7月9日到7月28工资都不给我,然后说我临时走过七然后说我临时走,我7月19号就跟他说我要周一走,他说招完人再走,结果到现在也没招着人,工资也不给我了
工作5年未签合同未缴纳社保,怎么维权
于2025.8.18下午2点左右第三方劳务公司联系我填离职单,我当时不清楚发生了什么就去问了在职公司人事,人事通知了五名员工去办理离职手续,以我“纪律问题”辞退我当天办理离职手续未提前30天以书面形式或口头通知我
2023年8月开工到施完工都没得一分钱,证据的话后面做了一些结算清单绐他,最后改为借条。算是可以吗
一直拖欠工资不发放,打电话给劳动局也不管,不知道去哪里投诉。
故意拖欠工资不还,劳务合同到期不续签工资不结清
故意拖欠工资,违法扣工资
随意扣除我们的绩效考核
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