老板以提前离职为由克扣工资怎么办
一周前根老板说要离职没有签合同离职后老板跟我说要扣五百工资因为提前离职但我并不知道提前离职要扣工资但又没签合同这个怎么算
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
一周前根老板说要离职没有签合同离职后老板跟我说要扣五百工资因为提前离职但我并不知道提前离职要扣工资但又没签合同这个怎么算
7.11,7.13,7.14,为银都拍摄完产品后,银都公司在我们工作完后要求压低之前定好的价格,不然不结款
公司辞退,说合同到期不续
合同期限两个月干不满需要交违约金,签合同时甲方空白,入职22天安排6天工作未提离职直接跑路需要交违约金吗
2024年9月3号入职,入职合同说拿去盖章,至今未一式两份!2024年9月未发放,10月工资未发放,11月结清,12月结清!2025年一月结清,2月结清,3月部分未结清,4月部分未结清, 5月未发放,6月未发放!7月2号因要工资被消除门襟,直到7.14号多次协商无果,期间总包劳资专员把我微信拉黑,浦发建设不给劳动合同为由,说去劳动局也没用!线下多次讨要没人受理,十几天后身无分文,没钱吃饭,没路费回家!只能选择网上反应一下欠薪问题!
2025年5月29日入职,至今没有签合同,没有购买社保,想离职,应该怎么办理离职
已经过劳动仲裁,强制执行无果,另案起诉“股东损害公司利益责任纠纷”案,已开庭了一次,对方缺席,判了胜诉。对方上诉,二审我应该怎么办?
原本工资结构为70%固定工资+30%基本工资,最近公司在没告知的情况下把70%的固定工资拆分为17%的基础工资+83%的绩效工资
七月11号店长以业绩考核不过关为由开除了我,七月12号定为最后一天工作日并叫我写离职报告。我询问公司这是否是辞退公司并不正面回答,也不给我辞退通知和离职证明与赔偿企图让我自愿离职
我是一名暑假工老板不让我走说我走了还不给我开工资面试的时候说3天试用期我3天干下来了他也没辞退我我想问他不让我走还告诉我我走了之后不给我开工资合理吗
本人在与电信公司签订个体代理合同的前提下被单方面开除,且在工作期间并没有违反相关规章制度。
公司以违反合规条例克扣工资
车辆油耗问题,每个月车辆油耗很高导致超油耗,公司每个月都要扣超油耗的钱,明明是车辆本身原因导致的,公司还是扣员工钱
欠薪2个月,老板无力清偿,员工准备以店面财务抵押补偿。
没签劳动合同,签劳务合同,没买社
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