产假期间被裁员怎么赔偿?
产假期间被裁员,应该怎么赔偿
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
产假期间被裁员,应该怎么赔偿
我是老板,我招员工的时候,有和服务员说,辞职得提前10天,突然辞职会扣工资,可是后面服务员突然辞职,我扣服务员工资,但是他起诉我,因为他的离职,导致我店没有服务员,导致迟迟未营业,导致我店内损失
怀孕和公司协商请病假,公司让提前把离职手续办了
上一合同2023年8月底到期,到期后没有再让签合同!现在让重新签合同!合同上显示日期是2023年9月到2026年7月?合同上显示有争议的60日内申请劳动仲裁!
24年12月工作没给
1月份拖欠我们工资到现在没有给,导致我没有工人工资没有发放,我可以异地起诉吗
2023年11月份左右到2024年1月总共欠我7500块工资
给公司干了一周。2025年2月20号干到28号。离职。找公司要工资不回信息
申请人至2024年12月18日入职被申请人处,任前台/收银一职,申请人在职期间兢兢业业,认真履行工作职责,但被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同。
我在2024年12月22日与长江电力公司签订了三方协议,属于三峡班的校企合作项目,签约后直接将三方协议交学校,未与公司直接沟通。2025年1月,我收到另一份offer,决定毁约,但学校以校企合作为由拒绝。2月18日左右,我通过官网电话联系公司,公司表示需上报总部,后续电话打不通
强制要求上夜班没签合同辞职被告知只发最低工资标准
3月1日入职,(试用期内4000元/月)做到3月14号下了班 晚上9点多 发信息给我们说不让我做了,很临时,很突然的,属无故辞退
本人于2015年3月至2024年12月在该单位从事工艺品彩画工作!拖欠本人累计工资226585元工资!
25年3月被裁员了,但是二四年的年终奖没有了,给我说是所有职工都没有了,不给发了这合理吗
上了15天班不发工资