KTV工作4天被扣工资怎么办
工作4天因病离职领导不发工资
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工作4天因病离职领导不发工资
我们公司以压缩成本,业务不赚钱为由要裁员,他们没有定统一的赔偿方案,都是和每个人单独去谈的,我本来要求公司赔偿n+1,但是公司只给n的一部分,我不同意,他们就想把我调岗,但是我不想调岗,我现在是办公室文员,他们现在给我调的是差不多类似岗位,工作环境比现在差点,后面可能还会降薪,该
公司恶意扣罚员工绩效
5月1号 公司关闭 老板联系不上 工资也不给发
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就是我5月8号开始上班 一直上到现在 就只上了四天 然后因为家中有事 然后家里人也不愿意我跑这么远上班儿 然后我今天下午就辞职 我就想问一下 我这四天的钱能拿到吗
公司违法解除劳动合同,未发最后一个月工资,上班一年未休年假,没有足额缴纳社保,未买公积金
和领班说辞工不给 我就直接下班了 人事说自离不给工资 有聊天记录截图
公司实行综合工时制 本人2025年二月上班时长已经超过综合工时 请了四天事假且请假流程全部已经经过批准 被扣点底薪一千多,而且扣完底薪的情况下还扣了32个个小时的加班时长 共计1970多元
2025年1月领导找我要给我降职降薪,让我签字同意降职降薪文件,我没有同意。2025年5月12日,收到公司erp系统降职通知,之前采集过证据,但是不知道证据足不足
公司拖欠员工社保。 说没有钱拒绝给补缴。
实发工资与劳动合同不符合 每个小时少了八块的差价 饭补也没发
于2025年5月10日提出离职 请一个月假 2025年6月10日解除合同 不让请假 不给解除 我还在试用期内
我这里,是这样情况,公司在昨天发工资少发了,口头说降工资,没有书面材料,签字,我还是第三方,劳务派遣,有工资流水。没有工资明细签字
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