如何追回未支付的工资?
2024年暑假我因家庭有事离职 领导以不同意离职为由擅自离职处理不给我发放工资
国律在线已答复2025-03-05
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2024年暑假我因家庭有事离职 领导以不同意离职为由擅自离职处理不给我发放工资
案发时间今天,口头要求调岗或者自己离职
我们就是生病请假,然后那个老板说就让我们别来上班了,工资也都没发,态度也没有。
只有聊天记录
本人怀孕期间该公司多次断缴社保预产期为2025年1月19日12月份的社保依旧断缴1月当月因发生争执经沟通该公司才予补缴2025年3月2日本人去医院做产后检查医保用不了发现该公司2月并未交保又将本人社保断缴已经严重影响到我个人权益要求该公司将本人社保转出
入职大于7天了,但是老板按7天的饭补结算工资(一天50)实际应该按照2200每个月工资结算,一天约为85元
2025年3月4日试岗结束,不适合该工作提出离职,但跟公司联系商量说没有试岗期薪资
2025年3月4日试岗完不适合该工作离职,但跟公司联系商量说三天内没有三天的试岗薪资
公司部门解散赔偿金没谈拢
我于2024年6月1日到2025年2月7日在新京北担任生产厂长,未签劳动合同未交社保,月工资15000 由于公司要掉我去做销售岗位辞职,主动辞职没办离职手续,1月15日由于没订单放假,现在还差1月1日到15日工资,和2月6日一天工资未发
2024-3—2025-2
非故意,且态度端正,认识到自己的错误,公司依旧要扣工资
合同期内无故辞退,口头通知交接工作,不出具书面通知,没有赔偿金
本人因身体患病无法正常上班。向单位提出病假申请,单位不给批假条并且逼着自己主动离职。工资拒发
公司不愿支付报酬追要几个月并为追到