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劳动纠纷工作三年未签劳动合同怎么要求赔偿
2021年7月底入职,2024年12月31日离职(还未签离职协议),工作三年未签订劳动合同,公司也未给本人缴纳社保,离职剩余工资也未结清,年假为没有休过。有工资流水,微信聊天记录
国律在线已答复2025-03-28
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2021年7月底入职,2024年12月31日离职(还未签离职协议),工作三年未签订劳动合同,公司也未给本人缴纳社保,离职剩余工资也未结清,年假为没有休过。有工资流水,微信聊天记录
拖欠一个多月工资
最近两月部门负责人针对我所在模块目标值在以往的基础上增加了百分之三十,导致我到现在还没有绩效,其他模块目标值增加很少,这是否构成恶意降薪?
我于2025.2.11入职该公司,工资压一发一。2025.3.26突然通知我让我离职,我询问工资情况,只确认了工资金。让我等着
我目前孕33周,在零辅食公司任职某系统的销售事宜,预计4月结束休产假。在报告产假后我给公司的建议是让之前助理回总部暂管系统销售事务,但是近期得知公司招聘了和我同岗位的人,下周一入职,前期完全没有沟通和告知,我个人预估后期在我休产假期间如果新入职人员干的不错应该会给我调岗(猜测)
员工离职老板扣工资
公司欠薪 7w 多未发放,已离职 2 年
恶意拖欠工资 不签劳动合同 不买社保 被迫离职
2024年的工资没有结清
3月26日离职压的3天工资不发
签了一年的合同,今天无缘无故辞退,违法辞退,没有交五险一金
给私人老板打工盖老板家的别墅,完工后拖欠农民工工资,多次讨要无果。推辞不给
做工不给钱
有合同,在朝阳区,姚家园北二路,御翠园二期外墙装饰工程,从 2022 年 10 月开始进入现场,施工,拖 到 2024 年 4 月收
宿舍抽烟罚款
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