未按时发放工资怎么办?
2024年12月份薪资本应于2025年1月25发放,但至2025年2月14仍未发放
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2024年12月份薪资本应于2025年1月25发放,但至2025年2月14仍未发放
拖欠员工工资,12月和1月工资没发
公司迟退员工,不付员工经济
十月二十八号入职 寒假放完一月十三号了才拿到十一月份工资 公司严重拖欠工资 五险一金也未缴纳 周末加班也没补助
拖欠工资不接清,打电话不接,发消息不回
和用人单位吉林化建协商离职,科员离职合同写错了,我第一次办理不清楚签字了,现在不能领失业金
临时工跟劳务签的合同 离职一共五千扣了两千块
案发时间2025-2-14号星期五。主管找我面谈,说我被劝退了。没有工资。
2月12号过去上班到2月13号。一共两天 至2月14号 他们提出我不适合他们那份工作叫我明天不用来了,但是并未支付我这两天的劳动报酬 他们招未满18岁的助教,违法的。根据国家规定未满18岁 己方是不能聘用的
2023.12月-2024.6月期间部分业务提成未发放 涉及未发放金额近2万元 已完成公司业务提成发放要求 如今已离职半年多 迟迟未发 证据都在公司内部业务操作系统 业务单及收佣截图均已上传 公司领导李鹏 一直拖着不发放
公司以员工上班睡觉严重违纪为由辞退员工,要求解除劳动关系,
2024年6月11日入职,承诺入职后交保险。签订劳动合同,实际工资3000,合同要求我们写2500,并且合同签的公司是另一家。2024年12月13日,以公司搬家为由让员工回家等消息,后续没有任何复工通知,变相裁员。半年期间没有交保险,切拖欠12月的工资。还有一名同事半年没签合同。
发生时间:2024年12月3号,12月24号,12月27号
当时家里有急事,领导不让请假,后面吵起来了我说不干了让她直接辞退我,领导说不需要她来辞退,然后吵到后面我说押的一个月工资不要了,然后现在已经过了一个半月了,我想要回押的一个月工资
2022年5月份在王*处工作,剩余工资还有17000元未结。每次打电话问要钱对方都推脱,最后联系不到对方了