离职后老板拖欠工资怎么办?
离职后未及时结清工资
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
离职后未及时结清工资
2025年3月24,离职,但他们说没有提前一个月要扣百分之三十,来的时候没有讲任何规章制度,现在走属于急辞扣了我将近1000块钱
欠我家人的工资,有欠条,有盖章,欠条日期是2022年
入职期间24.4月工资只发了一半,工资条是
入职期间24.4月工资只发了一半,工资条是3392.24.还有1696元没有至今没有发放,24.10月休产假到25.3月.总计6个月,产假工资是53018.04,社保局发放42592,还有10426.04
去年6月28日到1月26日跟着杜**在郑州周边几个工地安装消防水,每天260元,共158个工,工资41080元整,拿到手32000元整,未支付9080,一直没有支付。
在没有告知试岗没工资的情况下 不发工资 并且污蔑擅自离岗
二月份开始公司只口头说要改变发薪制度,为经过我同意以及书面协议擅自更改降低工资水平。
本人于2021年5月至2022年3月期间,在兴武跆拳道单位担任教练员职务。自2021年5月起,兴武跆拳道单位就开始拖欠本人工资。截至目前,该单位仍拖欠本人2021年5月16日至2021年8月3日的工资,总金额为5000元。有证据
发生2025年3月24,交离职争议
离职工资不结清,试用期医社保不交
您好律师,我的情况是这样的。我在2022年4月11日入职中电金信软件有限公司,被派遣至知乎从事数据分析岗位,工作地点为北京市海淀区学清路。
我是美团骑手,2月7日提的离职要走,站长说没有提前一个月要扣钱,后面又说让我上到2月14号,我如约上完2月14号办的离职,正常3月20号该发工资了,我却没有发,问了说提前离职要扣钱,没按时上下班也要扣钱,扣完就剩两百多,就两百多也还没发给我,入职只签了承揽须知,合法吗?
口头通知走人,让一星期内交接工作。
店铺转让,调岗不同意
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