怎样处理未按时发放工资的问题?
10号发工资,13号没发,也没有告知什么原因
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
10号发工资,13号没发,也没有告知什么原因
2024年9月10号未发8月份工资 一直拖欠。签订了劳动合同,有工资卡流水记录,离职证明
欠薪2024.9.1-9.18至今未结 一直拖欠 金额11000 微信语音聊天记录有具体金额证据
年前让我不用来,后面项目经理就强迫人自己离职,不同意就扣工资,现在工资被扣了。电话录音保留。
拖欠工资
给我交了7个月社保,给我要钱,在部队里参加提干考试需要档案,发函后未及时给我个人学籍档案。
公司于2425.2.12日微信口头通知辞退我,1依法规定需提前一个月通知或者补偿一个月工资,2我在公司上班6个月依法需要补偿1个月工资,公司违法解除,我要求公司补偿2个月工资(每月工资9000)合计18000元,外加20252.1-2025.2.12的工资3000元,且公司未与我
在公司工作了五年 没有劳务合同,没有社保 无故开除
拖欠两年工资及提成不发。有聊天记录证据。
我是2021年4月15日入职,2025年2月12日无故被通知解雇。在此期间一直未签劳动合同,公司也没有缴纳社保公积金。我有公司微信入职和被解雇聊天信息,有银行转账发放薪资记录。
我24年10月入职上海格思教育上班 12月开始和同公司的一名女员工开始谈恋爱 公司1月以此为由说我触犯了红线行为 要以此和我目前教授的学生不够多为由把我调到其他分部并延期一个月转正 劳动合同没有写明不可以同公司内恋爱 同期学生比我少的同事也成功转正了 导致我少一个月的转正收入
本人与用人单位单位协商一致离职,现派遣公司不认可,以各种理由搪塞拒绝失业金的领取
昨天发工资了,发现到手工资与面试的时候说的有些差距,我就问店长工资怎么算的,起了争执,我就说我不干了,2月份的工资10天,当时是说干不满半年的,提离职是按一天70算的,他不给我这10天的工资
2023年12月7号至2024年1月 1号在成都市金牛区瑰云里调试空调,干完活至今不付款,
劳动合同签总公司 工作再子公司 现与总公司合同到期 续签转为子公司 薪资福利 社保档次变低