被迫主动离职怎么维权?
事情发生在2025年2月8号,当时听闻公司内部有其他岗位在招聘,我于是向公司行政部联系能不能调岗,但是由于某些原因被调岗位暂时不需要人了,所以导致调岗不成功但是这边公司称已经找到合适的人选让主动离职,有两段录音是和我这边公司的经理和公司人事的对话,对话中我也表达没有主观离职意向,
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
事情发生在2025年2月8号,当时听闻公司内部有其他岗位在招聘,我于是向公司行政部联系能不能调岗,但是由于某些原因被调岗位暂时不需要人了,所以导致调岗不成功但是这边公司称已经找到合适的人选让主动离职,有两段录音是和我这边公司的经理和公司人事的对话,对话中我也表达没有主观离职意向,
说是试用期三天,结果第五天干完,说不合适让我明天不要来了
拖欠工资
在网吧上班,被店长针对被迫离职,离职后拒发工资,发短信辱骂威胁恐吓我。
我自动离职时间是1月9号.因离职手续没办,2个月发工资没发我的,打电话过去问问说我离职手续不办工资暂缓发放我们单位每年都有年终奖(也就是所谓的十三薪),我离职前问过人事说她也不知道等通知,还有我的1月份社保公积金医保都停掉了难道1月份本就不应该缴吗想问下律师朋友们像我现在该怎么办
2024 12月29号下午5点入职到2025 1月1号干完之后就没去了,在这三天半内有个老板合伙人一直嫌弃干活慢还要摆盘好看厨房一共就两个人一直说受不了然后没不去上班了,还有在这三天内每天晚上最迟11点半才能下班,然后我去问老板要工资老板左右不提工资,有聊天记录
你好,我想咨询一下我父亲80年参加工作,工作单位供销社,97年面临集体下岗,但在劳动局的档案显示2000年还有给他发放工资的记录,现在我爸也到国家规定的退休年龄了,就算按97年下岗我爸的退休保险也满15年基本的条件,何况应该供销社有人一直以我爸的名义拿工资,只是工资没有在我爸的手
2023
本人于2025年1月至2025年2月在杭州电子商务产业园单位从事厨师炉台工作,自年2月开始,被告知开除,说我不合群,工作并无违反规定,单位存在拖欠恶意克扣工资以及没给本人签署劳动合同,让我随便去告他,他说劳动监察大队有人!还说可以陪我一起去劳动局,我害怕!目前拖欠本人2025年1
我干的是加盟店设计岗位,因客户不回复导致下一步工作无法进行,就在电脑上玩了小游戏,公司以严重违反规章制度为由开除我
1,公司离职员工强制要求写个人原因,不然不给受理,与公司协商开具解除合同证明,公司拒绝开具;
2025年2月11日,万图科技公司对工作两年员工以业务线缩减缘由进行裁员,未提前通知,让我签定自愿离职合同,但我没签,我现在索求该公司能按照劳动法规定给我解聘合同并赔偿我2n加1,月薪:五千六百元合计:两万八千元
公司以邮政运输业务变化,合并回收改善,以及员工合同属性不同,分公司部分员工,不被合并后的市公司接纳,在2024年5月到2024年12月期间,公司安排班务针对性明显,薪资是以跑的公里数多少计算,但本人公里数这期间远比他人少,12月份又在相同基础下增加工作量,因不满拒绝被强制辞退
9月份开始到1月份工资只付了1个月,其余一直追讨不到
在公司工作了两年三个月,2025年2月8日下午通知被辞退,工资只算到当天。经协商只愿意赔偿2个月的工资。