工资何时才能追回?
工作一个月,不给工资,各种克扣工资,然后还拖欠,今天拖明天明天拖后天
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工作一个月,不给工资,各种克扣工资,然后还拖欠,今天拖明天明天拖后天
十月底公司说给我们休息两天放假了,后面又说公司出了一些问题休息一周。一周过后接到经理的通知说老板出事被抓了。然后说十一月底发十月的工资。然后就一直拖,中途要过很多次,各种借口说等十一月底发,等十一月底经理就说老板没出来没钱发工资
老板无缘无故把我辞退
已离职 欠薪 所以证据保留完整
从十月份开始,公司实行了新的薪资构成,将底薪和绩效都进行了业绩考核,以前5000的工资只发了1500元。
拖欠工资不给
2024.8.25入职,试用期三个月已过未给转正,2024.11.19提出离职,部门经理以必须完成欠缺的电子记录才可以离职。目前完成记录又以必须把岗位本质工作做完才可以离职拖延。
公司裁员,部门指标还未下达,领导和别的同事私下说接走我的项目,以防万一,因此推断如果下达,就要裁我,以我对领导的了解,可能会有这两种情况,1.他带组去别的部门,把我留在现部门,不算调岗,这样他完成了指标,还不用赔偿,而我去向不定,继续面临大部门裁员。2.裁员赔偿
2024年9月工资6066没有给我。报过警,劳动局也去过就写了一个还款协议
电话联系
周五突然公司谈话,说我被辞退,然后谈了赔偿(因为公司提前一个月,所以是干到十二月底,然后再赔偿一个月,给我交一月的社保),签了解除劳动合同协议书,然后公司说要盖章,周一给我合同,事情比较突然 ,后面才发现赔偿金不对,这个该怎么办啊
没有提前1个月通知裁员辞退,只赔偿1个月工资,还扣掉了当月的五险一金。
转岗没成功。回不到之前的岗位去。去别的项目不愿去
本人目前在物业公司上班。当了两年前台。今年5月份申请转物业楼管岗位。需要答辩转正。第一次答辩在8月份(说是有3个月试用期)未通过。第二次答辩在10月底未通过。此阶段岗位依旧是前台岗位拿的前台工资。前台工资到手大概4000 楼管工资到手大概6000元。前台转管家没成功。回不到原岗位
转岗没成功。回不到之前的岗位去。去别的项目不愿去
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