如何维护物业岗位未成功调整的权益?
本人目前在物业公司上班。当了两年前台。今年5月份申请转物业楼管岗位。需要答辩转正。第一次答辩在8月份(说是有3个月试用期)未通过。第二次答辩在10月底未通过。此阶段岗位依旧是前台岗位拿的前台工资。前台工资到手大概4000 楼管工资到手大概6000元。前台转管家没成功。回不到原岗位
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
本人目前在物业公司上班。当了两年前台。今年5月份申请转物业楼管岗位。需要答辩转正。第一次答辩在8月份(说是有3个月试用期)未通过。第二次答辩在10月底未通过。此阶段岗位依旧是前台岗位拿的前台工资。前台工资到手大概4000 楼管工资到手大概6000元。前台转管家没成功。回不到原岗位
转岗没成功。回不到之前的岗位去。去别的项目不愿去
转岗没成功。回不到之前的岗位去。去别的项目不愿去
柯莱特是我签合同的公司,我被外包到甲方工作,工作了五年。目前柯莱特在甲方没有中标,现在让我去转新的外包公司,且不赔偿,说是不属于辞退。我说若新公司无法达成一致,继续跟着柯莱特走,公司会怎么安排我?柯莱特人事说:目前上海没新的项目组,只能待岗拿最低薪资2690,等待新的项目组
7月份中旬做完的工地,当时口头约定做完结清,结果只给了一部分,称剩余的一个月结清,结果拖了四五个月了,现在不接电话不回信息,微信有聊天记录,电话有录音
工厂要搬迁 不想赔偿 不给发工资欠薪几个月了 星期五放假你不让你上班
暂无
公司欠薪超过2个月,现在要解雇我,公司对于解雇赔偿提出n+1。我如何才能争取最大的权益
农民工工资,材料款款等等
有证据,到工伤认定申请
暂无
餐饮门店月初签订消杀合同,未能履行且沟通不了(联系障碍、责任推脱)退款事项
暂无
请问我三天没上班公司给我按自离处理了,然后我办理离职手续的时候,人事让我手写一份自愿申请扣除30%工资的条子补偿公司,我不肯写,他就说办理不了离职,我上班的情况是两班倒十二个小时,包月计时只有五千元一个月,我该怎样拿回我这一个月的工资呢
公司不与我续签合同,因为前面续签过两次,工龄至今8年。这次是第三次续签无固定期限合同,公司不续签了,然后赔偿我n+1
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
重庆国律法律咨询事务所(普通合伙)· 由国律在线统一出具答复
先浏览同类问答参考 →