如何追回在房山区中建三局的被拖欠工资?
2014年4月4号到2014年,6月1号,我在北京房山区城管街道国家数据库中心中建三局干活,还有7110元,一直拖着不给
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2014年4月4号到2014年,6月1号,我在北京房山区城管街道国家数据库中心中建三局干活,还有7110元,一直拖着不给
2025年20到2025年21号上班两天因为上班期间不适应,里面的老员工太凶,所以不干了跟她说,她不给发工资
大同的会计工厂要搬到太原,我们是会计, 公司要求给我们转岗 我们不同意,我们已无工作岗位,公司不和我们谈赔偿,一直让我们交接,我们提到赔偿的时候公司还威胁我们说“你们还想不想在大同找工作了”
张**从2024年4月5日至2024年4月30日在采石场共工作23天,付*电话:151********.2024年5月1日工作1天,张**共工作24天,采石场共数月来经多次催讨无果,至今仍未给付,拖欠工资 8400 元,
于发薪日22号扣我迟到一分钟五块钱迟到5.7小时扣了1710块钱,微信有打卡照片有聊天记录之类的
去年12月底和主任请假,然后今年去不了了和人家说了一下去不了了,然后让我去签离职说找人帮申请离职也可以,然后不给签字打电话也不接
已离职3个月,工资都没结清
无缘无故被辞退
在纸质合同未到期的情况下,重新签订了一份电子合同,现公司安排轮流异地出差,家庭原因不想去,公司如果辞退的话,可以要求赔偿吗
违法辞退,不给正式辞退通知,不予理睬,
这样,他说我不行,上5天
工作五年,属于国企劳务派遣员工,合同已到期,公司要求续签合同,最开始要求劳派转外包,后面员工都不续签,公司后面又说按劳派合同续签,但合同内多出两条规定,甲方可以在合作的客户范围内为乙方再提供就业机会一次,派遣进厂怎么办?
2月21日晚上五点多老板突然通知公司倒闭告知第二天不用来上班了,通知的特别突然让我一点准备也没有,在该公司已工作半年,半年期间没有缴纳社保以及没有签订劳动合同,有向老板索要一个月的赔偿,老板信息不回
时间2024年10月底到11月整 工程款未结 分包公司已给我们老板 我们老板现不结账 有分包公司转账记录 有要钱证据
情况一:我是销售岗位,公司因为不满意我外出,是我执意外出。上下班正常打卡,外出申请驳回,公司准备算我旷工,并让我下周一办离职
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