生育津贴期间公司是否应承担五险费用?
询问老板生育津贴事宜,老板表示产假期间五险的个人部分和公司部分都由女职工自己承担,这样合理吗
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
询问老板生育津贴事宜,老板表示产假期间五险的个人部分和公司部分都由女职工自己承担,这样合理吗
从事的工作为保安工作,工龄17年本身工作为劳动派遣,雇主公司告知六月后不用去上班地点上班回家等待,期间有一次七月份有一次电话口头上的派遣至一家公司上班,但第二天电话通知不用去。在八月底公司尝试劝自离并哄骗说不交纳社保,十月十一月先后两次告知派遣至40公里以外地点上班,我放告知考虑
2024年做手工活工资拖欠至今,期间有发过几次工资,剩余工资还有7800元拖欠至今,现在电话停机,微信上语音不接,信息不回,厂房已经搬走也不告知新厂位置,也找不到人
2024年做手工活工资拖欠至今,期间有发过几次工资,剩余工资还有7800元拖欠至今,现在电话停机,微信上语音不接,信息不回,厂房已经搬走也不告知新厂位置,也找不到人
我是今年毕业生,自2024年10月16日至10月31日在浙江省宁波市慈溪市龙山镇普洛斯慈东物流园德邦快递工作期间,我在该公司工作了16天,在2024年11月15日查询工资以后发现相差很大,同事工作了8天工资结算每天有197元,而我工作了16天工资每天只有168元,工作的内容都是一
员工合同没到期,工厂要搬迁到别的省,怎么补偿
合同上写着10号发工资 目前15号还没发 还需正常上班 目前负责人说20号之前发完之后基本没消息 合同上写违约金5000 我入职前还交了4000块合作保证金 目前不敢矿工 工资也暂没回应 没买社保 工作时间长且不固定上下班时间 证据有一份盖章的合同 一点短暂的聊
试用期没有提前告知离职,直接不去上班
送了21天快递 老板押金不给 工号还给关了里面钱取不出来
送了21天快递 老板押金不给 工号还给关了里面钱取不出来
你好!
在职1年,一直没有签劳务合同,就签了个入职员工登记表,后面学校要求签三方协议,公司也签了,拿到毕业证之后,公司也没有找我签劳动合同、有缴纳社保,但没有工资条,有银行发放记录,也有打卡出勤证明,目前公司针对我,不给我项目还降我职位,这个情况要怎么办?
拖欠工资
离职不让走
本人在试用期内提前三天和领导口头通知以及企业微信人事助手的离职申请提前三天通知离职,但是并没有找人和我交接工作现在领导以“为交接工作”为由不给我办理离职以及不发工资
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
重庆国律法律咨询事务所(普通合伙)· 由国律在线统一出具答复
先浏览同类问答参考 →