执业机构认证
平台认证
实名认证
今日新增咨询 128在线律师 16累计解答 24,000+
公开卷宗库

劳动纠纷 · 合规卷宗公开库

围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。

最新咨询

欢迎任性浙江省宁波市北仑区 · 2 年前
劳动纠纷

婚假和年假的权益,我该如何维护?

工作中管理层工作安排不合理故而申请离职,申请预提离职前给高层领导打过电话沟通还有10天婚假调休掉,然后离职意愿,后续干部给的答复婚假给不给休不一定,人资领导给的答复10天婚假给我调成23 24 25休3天,后续26号到30号五天双倍给我调事假不给上也不排婚假休,剩余7天婚假延

国律在线已答复2024-10-24
有故事的人浙江省杭州市余杭区 · 2 年前
劳动纠纷

退还押金与提成的办法是什么?

我 17 岁在 58 同城上面看到招聘就去了到那里应聘服务员要交 480 押金现在合同他也没给我一份来到了让我干酒水销售现在提成奖励都不给我不干了他也不退押金

国律在线已答复2024-10-24
栖樵福建省莆田市秀屿区 · 2 年前
劳动纠纷

福建莆田公司开除未提供足够赔偿怎么办?

10月23日公司找我谈要求开除的事宜,之前也有了解过公司开除的赔偿事宜的话是没有按N+1走的,基本就是N

国律在线已答复2024-10-23
健康就幸福快乐江苏省无锡市新吴区 · 2 年前
劳动纠纷

如何应对雇主的变相解除劳动合同行为?

以放假为由,把我们放假回去耗着,动不动打电话找各种理由恐吓,耍各种手段逼迫要我们离职

国律在线已答复2024-10-23
健康就幸福快乐江苏省无锡市新吴区 · 2 年前
劳动纠纷

如何应对雇主的变相解除劳动合同行为?

以放假为由,把我们放假回去耗着,动不动打电话找各种理由恐吓,耍各种手段逼迫要我们离职

国律在线已答复2024-10-23
鸿雨贵州省贵阳市观山湖区 · 2 年前
劳动纠纷

被解雇后应如何追讨拖欠工资和赔偿?

2024.10.22部门经理通过微信通知我明天不用去上班了,并且拖欠我9月份工资至今未发放,也不给我结清工资

国律在线已答复2024-10-23
宝宝er贵州省贵阳市观山湖区 · 2 年前
劳动纠纷

申请调休日不发工资怎么办?

五一期间值班三天,端午节值班一天,我在9月3日、4日、5日申请用之前的值班的假期调休,领导同意且签字。9月17日正式离职并办理好交接手续,九月份出勤率应是15天,在10月18日发工资时只算12天的工资,向前公司反应时调休算休息,没有工资。并不在回复我的消息。

国律在线已答复2024-10-23
卤水豆腐北京市市辖区大兴区 · 2 年前
劳动纠纷

编外教师如何维权当雇主拖欠工资并威胁?

编外教师暑期兼职,与该公司签订劳动合同,公司以经营不善缘由拖欠老师八月工资六千元。目前几位老师向劳动监察部门对公司进行举报。老板威胁教师撤诉,否则举报校外兼职行为。

国律在线已答复2024-10-23
忘语浙江省杭州市余杭区 · 2 年前
劳动纠纷

如何追回未支付的工资并获得赔偿?

上了21的班 离职 他说我没有播满6个小时 26天 但是我每天基本上工作13个小时 有规定的上班时间 工作内容 但是我们签的是合作协议 这种情况应该怎么办 工资应该怎么追回

国律在线已答复2024-10-23
Liudy江苏省徐州市铜山区 · 2 年前
劳动纠纷

如何应对雇主不当罚款和降薪?

2024年10月23日因为工作原因,没有按照领导要求做到,公司开小会,给了三条,第一条扣钱罚款,第二条降薪,第三条主动离职走人。

国律在线已答复2024-10-23
Liudy江苏省徐州市铜山区 · 2 年前
劳动纠纷

如何应对雇主的违规降薪和要求离职?

2024年10月23日因为工作原因,没有按照领导要求做到,公司开小会,给了三条,第一条扣钱罚款,第二条降薪,第三条主动离职走人。

国律在线已答复2024-10-23

个案咨询

每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。

重庆国律法律咨询事务所(普通合伙)· 由国律在线统一出具答复

先浏览同类问答参考 →
一句话描述您的纠纷…
立即提问