教师工资争议应如何处理?
试用期工资,正式工作少发
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
试用期工资,正式工作少发
有一家人
1
公司直接降薪 降级,否则要求待岗。建筑企业
离职晚两天搬走老板发工资直接扣住宿费
我于2024年5月30号跟邦芒人力签了劳务合同,然后被安排在上海青浦区申通快递公司工作9天,然后后又把我调到上海松江区普洛斯物流园中通冷链公司工作了15天!然后又说什么嘉定总部需要人又把我调到嘉定区工作, 不过嘉定区工作让我重新签了一份劳务合同 ,当时的所谓人事说跟青浦一样的
公司半年不发工资,家中有事请假半月,公司领导以无正当理由不批准,还要算旷工,不想干了,我能不能以不发工资,出具一个解除劳动合同通知书到公司,有没有法律效力
公司因为税务政策问题 需要变更公司和劳动合同 让我们签新的劳动合同和因个人原因辞职申请 我有录音 万一公司辞退不给我补偿我可以用录音当证据仲裁吗
九月中离职,老板答应了很好,10月中结清所有拖欠工资,到现在没有拖欠,提出方案不同意,要求189有劳动合同有工资流水,监察大队直接要求法院起诉
本人去年入职该公司已经入职一年了,且在A公司缴纳社保(A和B公司老板一样),并申请住房补贴但是由于转岗问题,本人在A公司上班且A公司给我发工资,B公司继续帮我缴纳社保。现在合同到期了,我要把社保迁回A公司,那假设A公司要辞退我,会按照我入职的时间算吗
签了合同差不多三个月或半年的时候找人力要合同。一直不给我合同。我干满一年多了离职,还是没有给合同。工资也没给
时间是8月8号开始上班到9月10号止,8月7号打老板打电话说 让去上班干活工资每个月十五号发, 然后至今没有结账。证据只有每天干活记的账目
时间是8月8号开始上班到9月10号止,8月7号打老板打电话说 让去上班干活工资每个月十五号发, 然后至今没有结账。证据只有每天干活记的账目
2024年9月17号至2024年9月25号在西子回美容会所上班,在上班期间了解到该公司在我来上班的前一个月内离职多名员工,了解情况后发现是该公司不支付工资,并且要求员工签订不合法的劳动合同,合同中提到若未干满一年需扣除工资的30%,干了九天提了离职,该公司财务拖欠多名离职员工工资
离职后,发薪与事前协商差距过大,恶意拖欠工资
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
重庆国律法律咨询事务所(普通合伙)· 由国律在线统一出具答复
先浏览同类问答参考 →