劳动纠纷 · 合规卷宗公开库

饺子婆婆浙江省杭州市滨江区 · 2 年前

劳动纠纷

离职后，发薪与事前协商差距过大，恶意拖欠工资

君宝黑龙江省哈尔滨市道里区 · 2 年前

劳动纠纷

我是学生工，八月份离职，说是工资九月十五日发，但是到现在依然没发，之前还回我消息，现在都不理我了

幸运天使黑龙江省牡丹江市西安区 · 2 年前

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实习期学生应聘，没有经验，合同没有仔细看就签，直播了十多天要求孩子圈钱，孩子说不出来，打算和主管协商不干，十多天的工资也不要，但是主管不同意，意思是不干要赔钱给他们，手机截屏一些和别的女孩直播不干同意赔钱的截图，而且合同我看那就是霸王条款全是倾向甲方的，很不合理，咨询一下怎么解决

粒粒河南省郑州市二七区 · 2 年前

劳动纠纷

10.6号在七客商贸有限公司开始试岗，到10.12号第七天试岗才告知我试岗期考核规则，而且一天只有50。只愿意支付我350并没有用试用期薪资4000÷24×7=1166来支付我

平安健康才是福广西壮族自治区桂林市临桂区 · 2 年前

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您好，公司前期沟通由于业务无法开展辞退我，已经签订了协商补偿协议。但是后期在发工资的前一天给我出具无公章的辞退通知，说由于我工作不到位辞退我。请问这个有法律效应吗？可以扣我的无责底薪吗？并且想要强迫我签竞业协议，如果他不按时发放我的赔偿金和工资如何解决。

DL~鹏上海市市辖区黄浦区 · 2 年前

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合同签约三年试用期6个月，目前在职三个月半，一个半月前提交了转正申请，今天以不符合公司转正情况被辞退，我想主张赔偿公司不同意、

心憶上海市市辖区黄浦区 · 2 年前

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试用期间内以不符合转正标准为由辞退，并不赔偿，合同三年签，试用期六个月，目前在职三个月半、