拖欠工资怎么办才能最快拿回?
2024年,给他做的事情,到2026年还没有付清
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2024年,给他做的事情,到2026年还没有付清
我在该工厂2026.7.1~2026.7.19的工资一直未发,已经拖了一个月,工厂以自离不给发工资,但我已按法律规定提前三天通知离职,一天十个多小时只吃一餐的夜班我受不了,且在车间经常出现头晕的状况,与领导说明情况也一直冷处理,希望监督结算我三千左右的劳务工资,非常感谢!证据都有
不交社保。不签合同……拖欠工资
有
我是美容师,2026年1月入职门店,签合伙人协议,原件丢失仅有照片。口头约定工资高时从薪资累计扣1万保证金,尚未扣齐。实际受门店管理上班干活,属于名义合伙实为用工。老板拿门店房租亏损让员工分摊,倒扣扣押4‑6月工资不予结算。现有协议照片、手工记录、预约表、工资流水、微信聊天记录。
旺季忙完,以项目停止为由辞退员工不理赔,工作半年多来没保险,没合同。
公司打算搬迁 不去的话让干到这个月24号 没有额外补偿
2026年8月15凌晨我因公司未缴纳社保被迫离职,离职后公司没有结清我的全部工资,也不愿意协商赔偿我的经济补偿金
8月15日,顺丰快递,普洛斯物流园88号盐城万众外包日结工
2025年7‑8月,我给柯**在集宁翡丽庄园3栋2单元2楼西户做外墙防水维修,包工包料合计6300元。修好经雨水检验不再漏水,已付3000元,尚欠3300元尾款。多次催要,自12月20日后对方失联,电话微信均不回复,申请调解追回欠款。有微信聊天记录,转账记录
本人在丽雪女装做导购,七月上班23天后辞职,有签合同,发工资时被告知扣款三百多元绩效,合同上明确写了绩效如何考核扣多少钱,但在实际工作中不是本人造成的原因被扣款了,日常也从不提醒默认工作模式,老板现在只拿合同说事,给我算工资算了三次都是不一样的数字,随意算,我该怎么维护自己的权益,
职场霸凌当场报警,多次调岗,入职没有告知考核标准,只说试用期一个月内签合同,
暑假工马上开学了,提前跟老板说离职,但老板一直不同意,说什么也不让我走,说入职时说好干两个月,但现在还没干满就要走,叫我必须说到做到
惠州公司,在南昌招聘及工作3年,群发通知说公司效益不好,要求我们离职或者回惠州上班,并未给出补偿,现要求我们签订自愿离职责任书后才给发上月工资,
2026年8月10日,双方约定每月10日发放上月工资。截至2026年08月17日,贵司存在两项违法行为:逾期未发放本人6月份、7月份工资,未及时足额支付劳动报酬;未为本人缴纳2026年7月社会保险。
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