被公司不安排工作逼离职怎么办?
不给员工安排工作,以此逼员工自己离职
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
不给员工安排工作,以此逼员工自己离职
2025年12月5日在他们店干活,2026年1月1日我脚崴了,6:00给他请假,他早上11:00回,我让我不用来了2026年1月15号,今天要发工资,突然间跟我说有试用期,一个月3000,面试的时候没有跟我说有试用期到现在了,一直没有给我发工资威胁我让我签没有劳动争议才给我发工资
我于2025年9月2日入职南昌晶豪电商有限公司,担任跨境电商平台特姆运营岗位。2025年9月24日,公司出现乱扣工资、拖欠工资的行为,我与公司沟通协商无果后,已向法院提起诉讼并正式立案,受理通知书编号为(2026)赣0191民初360号。目前我持有乱扣工资明细、打卡记录、沟通录音及法院受理通知书等证据,现申请法律援助以维护自身合法权益。
2025年11月30号入职12月23号离职 提出离职时间是12月19号 罚款不合理 我是12月14公司给我搞关于审核相关的各种软件开始审核的,公司却从三号扣除我关于审核工资,审核扣工资的制度一开始就没有给我讲清楚我们也没有签关于这方面的合同,随意拿出一张纸来糊弄 正常工资也没发
扣员工工资离职未说要扣工资离岗后扣员工工资半个月
辞退我四个月了,不支付工资
我于2026年1月4日入职到2026年1月11人事通知我不用过去了我要求该公司支付劳动报酬该公司以财务为由要过一个月支付
25年6月中旬的时候在他的人间烟火大排档干了半个月,后来因为生意不好关门了,在关门以后发工资了别人的都发了就我没发,后来一直找他协商,微信爱回不回的,一直找理由搪塞,一直拖,直到26年1月20也就是今天也没给
2025年11月5号在该公司正式上班自现在的2026年1月20号。在该时间段内没有签订劳务合同,而在1月15号发工资的时间,未按时发工资。工资在17号发放公司承诺出差餐补1500未发放。
拖欠我两年的派费工资
正常手续离职不发放工资
2026年1月4号离职,目前还有13840.22元工资(除去公积金),今天2026年1月20公司以非正当理由拖延工资,并拒绝发放工资
我来这边没有让签合同 然后两个月工资扣了1400 他找各种理由说 业绩没完成 做客人的数量没完成 我来这边的时候没有说罚款 现在莫名其妙的出现这些
2021年3月份离职到现在2026年一分工资没拿到。
离职中介没有结清工资,就把电话拉黑,微信删除了