节假日加班工资被克扣怎么办?
节假日加班没有发三倍工资,扣薪资
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
节假日加班没有发三倍工资,扣薪资
无缘无故被辞退
11月28号左右,老板到晚上的发消息说他要跑路工资在下个月的15号颁发,现在已经第二个15号了,现在问涛涛就说不发工资
拖欠八个月社保每个月社保都扣费了,一直没交,离职两个月了,十二月工资一直拖欠不发
2025年9月30日离职,9月份工资至今未发
在职时变相克扣工资,一月罚款罚2000,具有雇佣劳动关系,却不签劳动合同,提离职克扣我半月工资。签合作协议第一月无责保底3w没有做到,和我签了3月,第一月发工资就变向克扣工资
公司拖欠一个月零五天工资,且没交社保,有在职证明
本人于2025年11月3日至12月12日在此公司上班,签署实习协议,承诺每月15日发工资3500元,12月16日发了11月部分实习费用2000元,拖欠剩余工资2798元至今未给
我从2018年至今2026年在用工单位上班第八年了单位恶意拖欠员工的工资这八年以来一直没有和我签劳动合同要求主张双倍赔偿和这八年的经济赔偿金和工资足额支付给劳动者、工资拖欠到年底结、现在我要离职了工资就不给不发了
离职只发绩效,没有基本工资
本人2025年11月30日辞职了,(提前一个月通知),叫老板给工资老板说12月20结,到时间叫老板结算,老板以之前提成算错为由只发2115按我算有7114,后面通过沟通算了欠4700元,我说可以,但是前提是要我签协议不要到同行做,我说老板这样不行,所以没有签,现在他说不欠我工资
2026年1月15日,公司毫无预兆把我辞退,并且给出很多我无法理解的理由,合同上说明,播够六个小时有效时长就回给予保底,我在2025年12月播够26天每天6个小时,其中有一天因换账号通知我,少了我一个小时会补偿给我,1月15日突然通知我要把我辞退,并且不准备给我发上月保底
2026年2月15号,公司无理由辞退员工
节假日未按 3 倍工资发放属不属于偷税漏税
2026年1月9日面试通过,1月15日正式入职并签订劳动合同,1月16日被公司劝退。