单位错误填报社保减员原因导致无法领取失业金怎么办?
用人单位错误将本人社保减员原因登记为在职转退休,实际为劳动关系终止,该失误致使我无法领取失业金、无法办理灵活就业社保续缴,影响后续退休手续办理。此前已通过12333、12345求助,问题未能解决。本人经济困难,现正式申请法律援助,希望协助维权,督促单位更正社保减员信息保障合法权益
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
用人单位错误将本人社保减员原因登记为在职转退休,实际为劳动关系终止,该失误致使我无法领取失业金、无法办理灵活就业社保续缴,影响后续退休手续办理。此前已通过12333、12345求助,问题未能解决。本人经济困难,现正式申请法律援助,希望协助维权,督促单位更正社保减员信息保障合法权益
2024年5喊我们去北京做工地装修一直到现在还欠10150元不给我们
我4月8日至6月8日在个体门店上班,老板录音承认约定有底薪,但附加条件不按他要求做事就不给底薪。老板现在以我晚到、早退为由一分底薪不发,但门店从来没有制定书面考勤、扣款制度,也没有公示过,我从没签字确认。另外老板跟民警里亲口承认我一直在店里正常上班,对内却谎称早就不用我了。
2026年4月19日劳务入职工厂 期间上班50天 没有签合同 无理由被工厂辞退 有证据
2023年11月份完工的工地美缝工程款一直没有付
老板拖欠工资不给工人开工资
我是主播,合同是一年 没到期不想继续播了 然后让我退还保底,就是扶持金 但是他现在要求我们每个人必须播够业绩,不然就加拨两小时或者是复盘两小时,这是合同上没有写的,然后运营表示给我们调整美颜什么的,需要一次¥300 我拿了两个月保底但那两月已经播够了时长和有效天数还需要退还吗
公司面试我,签的合同是合作协议书不是劳务合同,没有底薪,没有写具体的工作时间,但是我上了两天班,是早上 8 点半到晚上 9 点中间一共休息四个小时,住宿交了 350 块钱住宿费。
浙江省杭州市钱塘区 纬五路与经六路交叉口北240米顾家家居全屋定制生产研发基地。4月份上班15天。厂里领导说订单不多安排我们四个人轮休,后面没有办法逼迫我离职。今天5月15号发放4月份工资到手2200元,该厂恶意调休员工导致放发工资时故意刻扣薪资。该厂无缘无故加班超过14个小时,从早7点45到晚上加班到晚上10点,严重损害了员工的身体,知法犯法违反了中华民族公民的合法基本权益。
离职了不给结工资
试岗期自离不给工资
本人于2026年3月在四川灵顿服饰有限公司上班,由于老板经常拖欠农民工工资离职,至今老板不给我发4月份的工资,斑竹园员相关人员已经去问了也没有什么效果,还是哪些没钱敷衍的说辞,我们也是经济困难的农民收入微薄。
在2024年大学还未毕业时,与现在公司签订了一个订单班培训协议,当时未与公司签订劳动协议, 去培训之去培训之前没有告知我会有违约金这件事,培训到中途才叫我们签培训协议,要求为公司服务5年,费用大概2万元,所培训地点为公司某基地,教员也全是分公司内部人员,现在我想离职,公司要我赔偿违约金
3.7入职,5.17离职,已经拖欠快一个月工资了,没有签署劳动合同,没有签署租房合同还要在我的工资里扣房租,有证据
2025年二月我在云南众合硅基有限公司应聘上班,上到九月三十号因公司车间安装设备停工。其他员工都有停工补贴我却没有。我问公司领导她说我没签劳动合同就没有,今年五月份安装完工我又问,公司直接把我移出员工群。公司说我是劳务派遣,可我没给劳务派遣公司签过合同怎么成了派遣呢。就被无故辞退
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