公司代写辞职报告导致无法领取失业金怎么办?
今年降薪降到平均工资3200,合同没给我、都在公司留着了领导给我写的辞职报告,写好了叫我签字,离职证明也不是我自已去开了 都是他搞的,从头到尾都是领导办的,失业金也领不了,一切都给我停了
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今年降薪降到平均工资3200,合同没给我、都在公司留着了领导给我写的辞职报告,写好了叫我签字,离职证明也不是我自已去开了 都是他搞的,从头到尾都是领导办的,失业金也领不了,一切都给我停了
2025年12月11日入职,试用期内没有签署劳动合同,2025年12月31日,没有任何理由,口头通知辞退员工,请求对方赔付双倍工资
2022年在公司张总领导下把工作做完,在财务对帐完成离岗回家,剩余工资3万元。2023年元月份公司支付一万元,2024年元月支付2000元,在2025年9月4日支付2000元,剩余工资16000元也没说什么给或不给
我自2025年11月30号离职,到现在2025年12月31号为止,十月份十一月份的工资还没有给我结清,一共九千多,一直拖着找各种借口.
在中核二二项目鸦鹊岭,兴山峡口等多工地干活未结清,多次找老板算数以各种理由拒绝对结
故意停止劳动关系,克扣工资
本人在此公司上班期间有过外派经历,在外派期间产生了部分垫付费用,公司承诺开具发票以及各种证明就可以报销,但在11月公司关闭外派业务将我调回成都,在回成都之后公司将我以公司经营不善为由劝退,我并没有说什么也接受了劝退而且没有要任何赔偿,后续只想要把之前在外派期间的垫付费用给报销下来
拖欠1个半月工资
有
扣款
我是劳务派遣的然后在11月13号上的班到12月犯错没生产之后12月7号通报辞退
本人2025年11月24号离职,11月份工资还剩4500块工资至今没给,有微信聊天记录
本人于2025年11月30号离职,离职时公司未结清工资,声明于2025年12月15号结清,但到约定时未结清工资,后拨打协商电话约定于2025年12月底结清工资,到时间公司未结清工资,遂申请劳动仲裁
24年10月至12月工资未发
2025年7月21日到10月30日被辞退,有微信聊天证据,群聊工作证明,没有签劳动合同,就说没有钱不给发,他不发工资我这边用的花呗已经拖欠2个多月了。前面七月到八月发了,八月发了一千,每个月四千,还剩一万一没有发