工资被拖欠了怎么办?
2025年11月25号确认离职 次月20号发上个月压的三天工资 但是并没有发给我 去找他也不行
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2025年11月25号确认离职 次月20号发上个月压的三天工资 但是并没有发给我 去找他也不行
2025年11月16号入职未签订劳动合同也并未提及
2o23年11月下旬入职(59岁,当时没签合同,在2024年12月签了合同,合同期到2025年8月30日)。但在2025年5月底被公司以超令买不到保险为由被裁员,没有书面辞退通知书,也没作任何补偿。多次找相关部门帮助处理,均以超令为由拒绝,上诉到法庭,也驳回所有诉求:要上诉二审,
当时我早上迟到了几分钟领导就让我回去了 然后第二天在去就不让我上了后面就一直不让我去然后给我算自离了 当时已经上了一个月班了 后面工资一分钱没给我
无缘无故被辞退 当时不给结算工资
2025年8月8日入职到2025年10月31日,期间一直找他签合同不给签,结算工资一直到12月20日一直不给结清,目前还欠13668元,一直找寻他支付都不愿意支付,现在公司地址搬离,人失联。
本人于2024年3月底至2024年六月底于九江市八里湖区体校当任教官 时间为三个月在职期间本人尽职尽责谈好四千一个月但发工资只发三千压了一千还有两个月工资未发 走的时候老板承诺月底发给我直到现在老板未发工资并且不接电话
没有劳动合同,不缴纳社保
被裁之后工资一直未发放
2025年11月入职后,做了一个月离职后只发了一小部分工资,询问联系财务人员,一个星期不回消息,打电话不接,有联系截图
案发时间:2025.8-9月 老板拖欠员工工资 经本人了解 老板不止拖欠本人工资 而且还拖欠大量员工工资 现在门店处于关闭状态 员工也联系不上老板
本人是2023年10月26日入职本公司,当时入职时候说给7000块钱一个月,每个月有500块钱的激励奖,但过了两个月就降到6800,再过了两三个月降到6000,再过了两三个月就降到5800,2025年9月15日,本岗位因地铁消防改造岗位没有了,把我安排到本站的安检上班,因为岗位薪
老板算错工资,在发工资当天取消房补,员工找老板理论,理直气壮发话,拉黑员工 ,找另一个投资人说话不算数,微信不回
卖车变相裁员
9月16入职的。干到12月10号结束。在职期间未交社保。未签劳动合同。离职当天未结清所有工资