未签劳动合同被裁员双倍工资怎么办?
我在公司工作12个月没有签劳动合同,公司裁员我被裁员了却糊里糊涂的签了解除劳动合同协议补偿12000元,我的每月工资为15000元,还能主张双倍工资吗
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
我在公司工作12个月没有签劳动合同,公司裁员我被裁员了却糊里糊涂的签了解除劳动合同协议补偿12000元,我的每月工资为15000元,还能主张双倍工资吗
2025年9月1号入职到2026年3月1日,因退车给我放假,断交社保还没有最低保障工资发放?劳动合同也没到期
2022年11月份拖欠工资500元,期间有追讨,但一直都拖着未结,请问现在还有办法追回吗?
2024
2025年9月 10日到现在2025年10月24日拖欠工资7260元拒不承认
2022年6月1日到达州市开江县任市镇开梁高速上班,到2023年4月10日结束,为结清工资42963元。
2025年4月20日,易小斌叫我到会理县黎溪镇凉山矿业股份有限公司综合楼做空调电
11月22号到2月28号的聊天记录都有 工作3个月就发了4000
2025年8月29日入职到2026年2月10号期间工资从未完整发放过,每月拖欠不同数额工资,离职至今,一直以不同理由拖欠工资,找调解员介入,也是一样说词,一次次拖延时间
2025年11月26号起在上海市普陀区某餐饮店厨房工作,工作3个月单位未缴纳社保,且拖欠2026年2月工资及加班费。因单位长期违法用工,本人被迫离职,双方协商无果,现申请劳动仲裁,有工作记录、聊天记录等证据,请求法律援助。
拖欠2026年一二月工资,2025年五月至今社保一直未缴
二月份我自离的,公司给我按照旷工一天扣三天给我算的,拒绝给我开二月份工资
2026年3月1日,我与信阳优优实业有限公司签订电子元件外发加工合同,被收取14100元。
被欠薪九千多元,公司一直不发工资
没有签劳动合同,离职的时候说我们没有提前15天说就离职 扣了我们15天的工资 我们18号离职 他19号还算我们旷工
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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