单位未缴社保怎么办?
劳动单位未签劳动合同,未购买社保,要怎么处理
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
劳动单位未签劳动合同,未购买社保,要怎么处理
拖欠五月份工资,到现在不给,电话不接,
2017年7月26日拖欠6000工资至今,打电话和微信忽悠不给,我聊天记录等证据
案件是从2025年6月初到9月12号三个月零12天工资拖欠未发,跟上级领导也催要过工资,一直在拖,一直拖着告诉我们会发工资,但是没有具体时间一直在等,考勤记录和聊天记录都有
6月10号入职,试用期一个月,到今天没签合同没入保险
本人于2024年10月至2025年8月在广东省鑫来喜实业有限公司单位从事门窗安装工作,自2024年10月开始广东省鑫来喜实业有限公司单位拖欠工资,目前拖欠本人2042年10月至2025年8月的工资,共计72000元
本人在九月九日被辞退向上司索要工资那边说到15号才发上个月的 这个月的下个月15号才发
克扣工资
2024年3月在雒欢处干至2024年8月,工资拖欠工资,多次要每次都是找借口,耍无赖,就是不给
突然宣布解散,多次约定发薪一拖再拖,至今40多天,老板彻底失联,公司没有清偿债务恶意注销,拖欠20人薪资及报销款共计约13万约
公司经常加班,六月份,身体受不了,眼睛出血,回家修养,被迫辞工,公司没买社保,没签合同
经理拖着不让走 穿小鞋 被刺
求助各位大神:教培行业,从4月底到现在公司就中间临时7/8月给排了两个月短期班(原本是长期班),结束后说要给排长期班了(137期),结果后来其他老师都排了,还新调入3名老师,我还是继续空窗,询问领导,领导说137期满员,138不带,暂时无班可排,让我继续等待。我不服问为什么137没满员宁可调人也不给我排,这个时候领导又说因为我数据不好,可是我上次按照公司标准超额完成了,继续追问,组长说,那是因为数据异常,且我带的班常规续报率太差(我带的是特殊班级,直售(140人)+常规(20人)),续报指标是续费结束快一个月才被口头告知达标,这个是折合两个班级续费指标,总续报超额完成,一直以来公司都不公示数据指标,也没有排班规则,如今公司却以排班规则按照续报达成情况安排,我的常规班续费太低,我达标是数据异常为由不给我安排,请问这违反劳动法吗?[捂脸][捂脸]我该怎么做求助大佬
事故时间:2025年5月29日(星期四)9时左右
在职1年 公司拒绝缴纳社保 克扣工资 要求赔偿1年的社保费用以及克扣的工资