拖欠工资13800元怎么办?
2025年8月19日因本人身体不舒服离职,8月25日给老板打电话不接,信息不回,共计拖欠工资共计13800元整
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2025年8月19日因本人身体不舒服离职,8月25日给老板打电话不接,信息不回,共计拖欠工资共计13800元整
7月初经过熟人解释进入该公司。一切工作内容已经薪资待遇都是跟老板口头供述。经双方一致协商与7月11号单该公司入职。事后老板没有提过签订劳动合同,也没有按时缴纳社保。9月8号老板告知我负责的平台因公司缘故不在继续做。导致我这个岗位面临瓦解,我直接被老板告知离职。
签署的合约合同不平等
在没经过同意情况下,公司改动劳动合同变相减薪罚款
2024年3月20号入职,2025年4月份至7月份没有续签劳动合同,而且从入职以来加班费不是1.5倍工资
2024年9月止10月,晏*与我是雇佣关系。我是木工,到他承包的工地(家装)干活。欠我工资9895元。我多次崔要不给。现我的电话及微信他不接也不回。我打110报警,派出所打他电话,他说不是他。实在无奈。我己2025年9月1日送民事诉状到法院。法院打他电话,接通后他说不认识我。怎办
入职四个月后交的职工医社保都是劳动者所交,为此沟通无果辞职
公司271末位淘汰让调岗,但是由于工作内容发生改变公司方原因无法继续原岗位工作,公司未提前30天通知要求公司赔付n+1,要求赔付17305元还有9月份五险一金
试用期未满一个月 未签合同,未交社保 ,现在被辞退
2025.9.2离职不给批,一直说提前一个月打离职,人手不够等等借口,我入职的时候没人和我说签入职协议,劳动合同,也没人和我说提前一个月打离职,据我看劳动法,只要在人员足够的情况下,我是有权利离职并结清所有工资的。
我是货车司机,在2022年4月为工地运输架子管,13000元一车,共运输7车,共计9100元钱,我找工地负责人(冉川153********)要运输费,他找理由推到下个星期,一拖再拖
在公司工作八年,公司以各种理由辞退我
2021年至2022年集成吊顶安装工资还欠一万九千元未付清
在这个公司直播 合同上没有写复评不过 说我是无效直播 然后不发保底4500 目前就发了1900 昨天报警他也耍无赖说是我们的问题 然后让我们去仲裁他 然后他保留诉讼 说让我不要威胁他 他有权利不给我吗发工资吗 他之前一直说自己没钱 然后说发 昨天说是我们一直催她 她不想发了
今年四月底至五月中旬,于杨浦区五角场合生汇装修项目施工,施工期间拖欠人工费,材料费,以及多次相我本人借款,并且本人多次垫付人工费,费用共计一万四千余元,多次催缴无果,现申请法律程序。