被劳务派遣后因过错遭辞退如何索要工资与赔偿?
我是劳务派遣的然后在11月13号上的班到12月犯错没生产之后12月7号通报辞退
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
我是劳务派遣的然后在11月13号上的班到12月犯错没生产之后12月7号通报辞退
本人2025年11月24号离职,11月份工资还剩4500块工资至今没给,有微信聊天记录
本人于2025年11月30号离职,离职时公司未结清工资,声明于2025年12月15号结清,但到约定时未结清工资,后拨打协商电话约定于2025年12月底结清工资,到时间公司未结清工资,遂申请劳动仲裁
24年10月至12月工资未发
2025年7月21日到10月30日被辞退,有微信聊天证据,群聊工作证明,没有签劳动合同,就说没有钱不给发,他不发工资我这边用的花呗已经拖欠2个多月了。前面七月到八月发了,八月发了一千,每个月四千,还剩一万一没有发
2025年11月3日已提离职,如今12月31日还未招到人,压了我妈妈半个月工资不发,声称如果不等招到人直接走,一分钱也不给我们。无劳动合同,只有聊天记录。
公司以工作失职造成经济损失和形象受损为由辞退
十月中旬,我去应聘,因为我是第二次来这次地方,当时这个店长就说先当一个月的兼职,没签合同,后来过了一个月,我问起什么时候转长期,就说了一句最低两个月,这是总经办要求,当时我就说了离职,店长就劝了我,我就贸了下来,现在我正式提出了离职,招到了一个人,还是不放我走
欠薪7500
本人从2009年到2020年4月一直是苏州市相城区交通运输局黄埭交通运输管理所的工作人员,劳务合同是和苏州市相城区人才市场服务中心签订的,本人于2014年发生工伤并认定为伤残等级九级,由于机构改革原因,本人于2020年4月30日离职,因为当时单位和用工企业并未提醒我可以办理赔偿
公司使用拆分工资 不给我交社保
我在他们店里工作了好几天,不给我发工资,是我自离的
25年3月31号被口头劝退,不让来上班,然后就要辞退,让我在离职书上签字,我没有签字
我于2021年通过朋友介绍跟德州泉美通风设备有限公司口头约定做天津滨海新区宁海路小学通风劳务。总包方是中铁十八局第五工程局。分包方是卓诚建安天津科技有限公司。卓诚建安跟德州泉美有安装合同额是60万。后面德州泉美全权委托我跟卓诚建安沟通交接现场事宜。后完工后。拖欠农民工工资7万
11月23-30号去本橙果普拉提馆去上课课时费未结,12月1号场馆倒闭,拖欠课时费不给,有证据,总共上21节课一节课课时费是120总共2520
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