绩效工资被公司随意扣了怎么办?
没有经过本人同意随便就扣绩效
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
没有经过本人同意随便就扣绩效
2025年12月6日开始放假直到今天(30)号一直放假,工厂正常生产。给我放假,领导要求每天都要提交假条,如果不提交就按旷工处理。
我2021年带领一帮工人在福州闽侯县榕兴江来项目做水电安装施工,此工程到2023年6月份烂尾后,还欠我和工人的工资大概15万元左右,在2025年十月份,项目已经复工,但我们的工资迟迟没有消息,找当地劳动局说已经过了两年,都不管我们的,问以前的项目负责人,也说让我们自己去找有关部门解决
该公司从2025年5月1号—2025年9月28号拖欠工资不给,多次沟通无果,总会以各种理由搪塞。
公司没有准时交社保,导致员工生育费用无法报销。
拖欠工资 传媒公司运营要求签合作协议 但干的是劳动合同的内容 上下班打卡等
因岗位变动,二次降薪达50%,协商离职,离职后至今6-7月份工资以及报销未支付,4-7月份也没有缴纳社保。有劳动合同
今日我提交离职,我只是个实习生,说好给我发300元的工资,但在这之前就我删除,并且我提出离职的时候说我浪费她的时间,没有价值等字眼,有相关聊天记录。
因工作期间受伤了,然后休病假后,公司口头形式辞退。
9月4号签的合同,当时签合同说不做可以退款的。每个月600块帮我管理外卖三个平台,每天有100单外卖单,到签合同之后每天都没有30单,直到10月18号我说不做了,到现在都还没退款
车间领导口头通知
2025年12月25号晚上22点30分30秒,上班不签劳动合同,没有开离职申请书17元一个小时被开除16
从2025年11月1日到2025年12月15日的所有工资都没发,欠我五千块钱工资
10月29日让我们三人24小时上班,每人有四天休班,无法排班次,以外包人员退回。
2025年因调岗降薪,被迫离职,离职后,单位不给出具离职证明,
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