注册证书被挪用拖欠工资怎么办
挪用我的注册证书,不给工资
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
挪用我的注册证书,不给工资
2025年2月23日入职北步园火锅(昆明首店)至2025年7月2日被口头辞退辞退在这期间该商户从未与我签订过劳动合同或者劳务合同被辞退时也只是口头辞退,并且辞退时没有任何理由,没有依据哪条法律法规或公司来辞退我规章制度仅仅只是口头辞退。有工作聊天记录,有工作群,有工资打款等证明
本人在6月3日提出离职 那个店的负责人说离职要到发薪日才能给我发工资,发薪是20日 还没等到6月20日发薪日店就倒闭了 营业执照也注销了 现在人也联系不上
不发工资耍赖 , 节假日没有调休也没有双倍工资
不发工资
6月20
在6月20号进行了一个面谈转正薪资的问题在20号并没有谈妥 他也一直没有有书面形式或者文字形式告知我转正了,就是在20号口头告知我转正了因为转账,我的薪资没谈妥,所以就需要让他在23号回信儿。但是:。
本人于4月25日入职"广西中科创联数字传媒科技有限公司",且与人事(人事姓名:陈**)签订实习合同,劳动报酬为每月2000元。本人于6月18日离职,人事拖欠了两个月工资并未结清于本人。
6月30号。发了5月份的工资,然后我们都是同一天入职的,就是我比他们迟一天,但是给他们有一个发了1000多工资,有一个发了900多,我就是500多工资。同样的上班天数,时间,但是发的工资相差太大给他们发消息,他们解释也不透彻,不承认。而且说离职的话,按50%扣除工资,这样合理吗?
本人于2024年2月19与该公司签订合同并由公司全资购买社保,约定税后到手工资为1万元整。本人工作主要为现场负责,现场负责人为方某,方某为实际项目投资者,便与公司约定由公司与我签订合同购买社保,而我主要为项目工作,负责项目资料及预算商务管理工作,从去年11月开始已拖欠工资至今
首先当时面试他说的是150 早八晚六试用期三天从未说过试用期自己不干不是按这个工资结算6.29号下午三点我提出说不合适他就出来到店了我就以为他让我现在走 然后现在他不给6.29我上了7个小时可是他只给我5个小时的钱我只是一个18岁出来打工的小女孩
2022年的时候在临安那边做了个工地,我是租赁出去一台机器,打混凝土的!没签合同,在工地也没做门禁!一直没给结账,现在那个老板也联系不到了,电话可能是直接呼叫转移了吧,微信也没人回!
公司让我调岗 我不同意 然后以业绩考核不达标和我协商解除 让我坐到月底 只给我n 我要n+1
在中铁隧道局,跟着中铁隧道局在隧道务工,陕西御霖合建筑有限,欠我工资不还,
恶意克扣工资拖欠工资,2025年5月份工资恶意克扣,原本5月15号到今天凌晨给我转了4265元,工资本是5000元扣了水电235,5月31休息半天说我旷工一天扣三天,5月31日端午假期,6月份有工资996元没给,发信息打电话不回