公司恶意克扣工资并违法解除劳动合同怎么办
变相解除劳动合同、恶意克扣工资
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
变相解除劳动合同、恶意克扣工资
2023年十月份
3月15入职干到5月15直到现在6/16老板一直拖着工资和提成不给发,没有签劳动合同,但是有微信聊天记录
公司项目损失追不回来,要求员工赔偿
2022年6月上班,没有交社保医保,没有签劳动合同,男,今年57岁,老板喊签劳务合同我拒绝以后,被辞退,可以申请那些赔偿
去应聘时说好的8000保底,有微信聊天截图,没有签劳动合同,发现老板恶意克扣工资,做了18天辞职,让我下个月15号来领工资,去领工资后,恶意克扣发几百块钱工资
入职时,店长口头承诺申请人工资为3800元加200元全勤奖,若干到月底不休息则发放全勤奖。但在发放工资时未按约定支付全勤奖,经与店长沟通,店长称人事不同意,而人事给出的解释是公司规章制度如此,但申请人入职时店长并未提及相关规定。在端午节等节假日没有三倍工资以及其他节假日三倍工资
园长开会时点名让我离职但我的合同没到期
从临沂面试签订劳动合同派北京实习俩月承诺来回路费报销实习结束当天发放工资实习每月6000工资,其中每月北京发放2400剩余7200实习结束统一回公司发放实习结束回来并未发放工资,面试官让加公司另一人微信并说此人负责后续工资问题,此人要求支付600多个人税才发,不然不发。有证据
2025年6月4号,我前几天吃饭的时候和食堂吵架呢,不过食堂有个刀,我拿起来了,我们领导就让我自己离职,还有退回,我选择了自离,当天办离职当天就走了
2024年7月份在新巴尔虎右旗跟着我朋友干活的钱到现在不给结清工资 公司名字叫威宇建筑装饰装修工程有限公司扎兰屯市 老板叫陈海涛手机号是138******** 2024年10月份就开始不接电话微信不回 我的工资是4000千多块钱给开了1600还差我2000元我要仲裁他加倍开工资
2025年5月14号写了离职手续公司非要干到6月底,我只能回家办事,后面公司说我自动离职了,4月份工资和5月份工资不给我发
当天去面试的时候只是提到前三天试工不干没有工资,根本没有说过试用期是多少 也没有说过试用期前不干没有工资,今天加上试工三天第六天不想干了想离职被告知没有工资,还说合同上写着试用期前不干离职没有工资,我没有签合同,也没见过合同什么样
我父亲(司机)工作期间内因为车辆比较老旧导致车辆发生故障,导致后车追尾,经交警绑定交通事故认定为同等责任,事后车辆维修也表明是车辆故障指示灯不起作用,现在我爸公司决定开除我父亲,并认为都是我父亲的责任
急辞工,他说要扣一个月工资