幼儿园无故辞退保育员怎么维权
5月21号单位领导提出来和我的合同到期了 孩子少了 不需要那么多人了 让我去找其他工作
国律在线已答复2025-06-05
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
5月21号单位领导提出来和我的合同到期了 孩子少了 不需要那么多人了 让我去找其他工作
发生于2024年1月,工作160多小时,才结760元工资,必须签工资己结清,放弃任何追偿权利,不签一分工钱都没有。
没有劳动合同,有聊天证据,拖欠工资不给
公司管理层变更,先管理者无故降薪,但有合同为先
在此处工作半年多,未签订劳动合同,未缴纳社保,其中两个月强制休息无工资,其中负责人之一韩**电话中威胁不让去告,不然在郑州找不到工作,公司人都是亲戚,除了我和一个2月份新来的,其中5.31号和6.1号法定节假日还在上班
试用期不给工资
不签合同 发的工资不对
未发工资
试岗期没有工资
签了合同,跑车,一个星期不跑了,要陪违约金吗
每天都是加到十一点多没有休息,我刚入职几天干得太累,觉得不合适就跟组长说我想辞职,组长说,你现在就可以走了不用来了。我也问了她有工资吗,她说没有的才干几就辞职是没有的
离职恶意克扣工资 未发到承诺工资 有证据 要求发放所有工资
入职承诺不坐班,提供六个月打卡证明,现在新领导要求我坐班,不能接受,主张离职赔偿
干了两个多月一直不发工资,一直拖
2024年11月1日—2025年5月29日期间所谓公司以考核扣除的共9100元,期间公司的以不合理考核扣工资,考核未书面经过本人同意签字