怎样让雇主补发未付的工资？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：浙江省台州市玉环市
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：去年有事回家 工资不给我发
诉求：补发工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：调机
所在地：浙江省台州市玉环市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，合同签署且银行流水可证明工资应有而未发，您有权要求雇主补发。根据《中华人民共和国劳动合同法》…
工资是否有法律救济途径可行以保护您的权益？您首先应查证未发工资的具体月份，并准备相应的银行流水记录作为证明。此外，劳动合同解除通知书的内容也十分关键，需要确认是否符合法律规定的解除条件。如果雇主单方面违反合同条款，您不仅可以要求补发工资，还可能有权要求赔偿。
建议向当地劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，以便迅速解决工资未发的问题。在提交仲裁申请时，附上所有相关证明材料，包括劳动合同，工资银行流水记录及合同解除通知。此外，如果仲裁不支持您的诉求，您还可以通过法律途径向人民法院提起诉讼，争取法律的支持和保护。
在进行法律行动之前，与雇主进行一次沟通也是必要的，有时直接对话可以更快地解决问题。如果沟通无效，则必须依法行事，确保您的合法权益得到维护。
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