怎样迅速解决工资未发放的问题？
其他类型 3
案件类型：其他类型
案件子类型：财物受损/借贷/其他经济纠纷
所在地：江西省南昌市新建区
涉及金额：640
大致情况：2025.2.26发工资，他们没有发，说财务请假，27他说我卡号错误我给的是对的他说财务下班了又说等明天，28他说财务请假了，一定会发的，又不是不会发。然后我说2025.3.1必须发，要不然我就起诉他们，他说财务请了两天，又说又不是不会发一直拖，一直拖一直不给准确时间
诉求：要回我的工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：学生
所在地：江西省南昌市新建区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，如果雇主未按期支付工资，您可以首先通过正式书面方式进行催款。提醒对方如果继续拖欠，您将依法提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资及可能的滞纳金。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主延迟支付工资的，您还可以要求支付额外的赔偿。
在此情况下，您应当保留所有与雇主的交流记录和提供工作证明的相关文件，如工作合同和工作时间记录，以便作为索赔的依据。同时，您可以向当地劳动监察大队投诉，或直接启动劳动仲裁程序，向仲裁委员会提出工资支付的申请。
由于金额不大，建议先尝试调解和仲裁手段，如无果则可考虑法律诉讼。在维权过程中保持沟通准确性和法律行动的决断性，是确保您权益得到有效执行的关键。
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