如何追回辽宁沈阳拖欠的薪资？

根据您提供的情况，您具有法定权力要求支付拖欠的薪资以及可能的经济补偿。针对这类劳动仲裁案件，首先需要明确您是否在诉求中要求的拖欠薪资上，具备充分的证据，如工资银行流水和解除劳动合同通知书。这在争取权益时，可以作为关键证据使用。

您指出合同已签署且银行流水记录完整，这将对您的案情非常有利。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，“用人单位拖欠劳动者工资的，应按照合同支付，并支付工资未支付部分百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。”

依此法律规定，您可以在劳动仲裁或法院要求不仅支付未付工资，还有赔偿。此外，在计算经济补偿时，需要考虑您的具体职位、工作年限以及劳动合同中约定的有关条款，确保补偿计算的准确性。

在提交仲裁申请时，确保包括所有相关证据，并明确列出您的具体诉求。建议在提交前复核所有文件，确保信息无误，以增加胜诉的可能性。务必在法定时间内提起仲裁，以免错过诉讼时效。

您的行动快速且具备完善证据的情况下，通常能有效促成欠薪问题的解决。我建议尽快行动，维护自身合法权益不受损害。