店铺突然关闭能获得多少赔偿？

根据您提供的情况，用人单位未提前30日通知闭店属于违法解除劳动合同，您有权主张1个月工资的经济补偿金及未提前通知的代通知金。

根据《劳动合同法》第四十条和第四十六条规定，用人单位因经营调整需要裁减人员时，应提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资。您的情况属于用人单位单方解除劳动合同，且未履行法定通知义务。

具体赔偿计算如下：
1. 经济补偿金：按您工作年限计算，5.5个月折算为0.5个月工资
2. 代通知金：1个月工资
3. 合计可主张1.5个月工资赔偿

维权建议：
1. 立即收集劳动合同、工资流水等证据
2. 向龙湾区劳动仲裁委员会申请仲裁
3. 主张金额应包括经济补偿金和代通知金

您的情况完全符合劳动仲裁条件，建议尽快启动法律程序维护权益。用人单位违法解除劳动合同的行为应当承担相应法律责任。