店铺突然关闭能获得多少赔偿？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省温州市龙湾区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：私人店铺，7.30号要闭店，没有提前30天通知要闭店，只提前十天通知，然后现在因为赔偿的事在说 我从2.10号干到7.30号 能获得多少赔偿
诉求：获得多点赔偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：销售
所在地：浙江省温州市龙湾区
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根据您提供的情况，用人单位未提前30日通知闭店属于违法解除劳动合同，您有权主张1个月工资的经济补偿金及未提前通知的代通知金。
根据《劳动合同法》第四十条和第四十六条规定，用人单位因经营调整需要裁减人员时，应提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资。您的情况属于用人单位单方解除劳动合同，且未履行法定通知义务。
具体赔偿计算如下：
1. 经济补偿金：按您工作年限计算，5.5个月折算为0.5个月工资
2. 代通知金：1个月工资
3. 合计可主张1.5个月工资赔偿维权建议：
1. 立即收集劳动合同、工资流水等证据
2. 向龙湾区劳动仲裁委员会申请仲裁
3. 主张金额应包括经济补偿金和代通知金您的情况完全符合劳动仲裁条件，建议尽快启动法律程序维护权益。用人单位违法解除劳动合同的行为应当承担相应法律责任。
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