如何拿回劳动工资？
经济纠纷 6
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省台州市温岭市
涉及金额：2000
大致情况：2025年2月20日～2025年2月28日在厂上班离职老板不给结工资
诉求：要回属于我的劳动工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：鞋厂小工
所在地：浙江省台州市温岭市
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根据您提供的情况，您的遭遇确实损害了您的劳动权益。在中国法律框架下，劳动者的工资权是严格保护的。首先，基于《劳动法》的规定，雇主拖欠工资是违法的，您完全有权要求…
对于您所面临的劳动工资未结清的情况，您可以首先与雇主进行沟通，明确提出您的工资结算请求。如果对方拒绝支付或者沟通过程中存在争议，您可以提起劳动仲裁。在中国，劳动仲裁是处理劳动纠纷的常用途径，速度相比法院诉讼要快很多，并且通常不需要支付仲裁费用。
重要的是，按照《劳动争议仲裁法》，提起仲裁的时限为争议发生后一年内。由于您的离职时间为2025年2月28日，您应尽快行动以免错过仲裁时限。建议您准备好相关的工作证明和工资协议或工资单等证据，这些将有助于您在仲裁或法律程序中证明您的诉求。
此外，如果雇主在仲裁裁决后仍拒不支付工资，您可以向人民法院申请强制执行。法院将采取措施确保您的权益得到实际的执行。总之，您应积极行动，维护自己的合法权益。
请注意，采取法律行动不仅可以为您追回应得的工资，同时也对违法的雇主起到一定的警示和制约作用，促使其改正不当行为。
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