我的工资被拖欠，我该如何追讨？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：上海市市辖区青浦区
涉及金额：11000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年3月3日，我公司现在拖欠我部分工资，工资是分2笔，其中一笔每月由一家人力资源公司代发，有工资条与人事和财务的聊天记录为证据。银行流水上代发的不会备注是工资款，想问这个代发流水可以是证据吗
诉求：不想离职，想要回被拖欠的工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：市场策划
所在地：上海市市辖区青浦区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，拖欠工资的行动明显违反了劳动法规定。关于代发工资的银行流水，它确实可以作为获得工资的证据，特别是结合您手中的工资条和与人事财务的交流记录。您可以准备这些文件，
首先，要明确的是按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资行为是不允许的。工资流水虽然没有明确标注为工资款，但只要能通过合理途径证实该笔款项为工资发放，这便足够作为索赔依据。您可以向劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会提交申诉，并提供相关证据。
在提交证据时，工资条、交易记录、聊天记录等都应详细准备，以证明拖欠的事实及金额计算的准确性。要特别注意，在审理过程中提供的所有证据必须真实可信，任何伪造或误导性的证据都可能对您的诉求造成不利影响。同时，如果公司无正当理由拒不支付工资，还可能承担赔偿责任，包括但不限于逾期付款的利息等。
尽管您不希望离职，但在处理这类纠纷时，建议对公司的整体财务状况和信誉进行评估，以及自身职业发展的长远规划。请慎重考虑是否需要启动法律程序，并准备好必要的法律手段来维护自己的权益。您的权利值得法律的完全保护。
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