我的工资被拖欠，我该如何追讨？

针对您咨询的劳动纠纷问题，拖欠工资的行动明显违反了劳动法规定。关于代发工资的银行流水，它确实可以作为获得工资的证据，特别是结合您手中的工资条和与人事财务的交流记录。您可以准备这些文件，

首先，要明确的是按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资行为是不允许的。工资流水虽然没有明确标注为工资款，但只要能通过合理途径证实该笔款项为工资发放，这便足够作为索赔依据。您可以向劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会提交申诉，并提供相关证据。

在提交证据时，工资条、交易记录、聊天记录等都应详细准备，以证明拖欠的事实及金额计算的准确性。要特别注意，在审理过程中提供的所有证据必须真实可信，任何伪造或误导性的证据都可能对您的诉求造成不利影响。同时，如果公司无正当理由拒不支付工资，还可能承担赔偿责任，包括但不限于逾期付款的利息等。

尽管您不希望离职，但在处理这类纠纷时，建议对公司的整体财务状况和信誉进行评估，以及自身职业发展的长远规划。请慎重考虑是否需要启动法律程序，并准备好必要的法律手段来维护自己的权益。您的权利值得法律的完全保护。