未缴纳社保如何维权？

根据您提供的情况，您离职后发现雇主未按合约支付社保，这明显违反了我国的劳动法规定。首先您需要收集离职前后的工资单、社保缴纳情况等证据。与此同时，可以先向雇主提出书面请求，要求补交缴纳漏缴的社保。如果雇主不作为，您有权向当地劳动监督部门投诉，并可以依据《劳动法》及《社会保险法》通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿。

您的情况具体涉及社保不缴的法律后果，劳动者可根据合同约定和劳动法的相关条款，要求雇主补缴社保并支付相应的违约金。在此基础上，若您因雇主未缴纳社保而造成实际损失（如医疗费用），还可请求相应的损害赔偿。建议及时行动，以保护自身权益不受损失。

最后，考虑到事情的复杂性和法律程序的需要，准备充分的证据和文书将是成功维权的关键。务必保持与雇主的沟通记录，这将作为重要证据支持您的诉求。同时，注意保留与新工作的相关记录，以证明您的诉求是合理和必要的。您的法律权利应通过正确的途径获得保障和执行。