我因工受伤后怎么获得合适的赔偿？
工伤纠纷 4
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：上海市市辖区松江区
涉及金额：60000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：有证据
诉求：离职后赔偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：电梯维保
所在地：上海市市辖区松江区
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根据您提供的情况，若您在工作期间受到工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，您有权要求工伤赔偿。首先，需要确定的是工伤的性质及严重程度，这将影响赔偿金额的计算。由于您已有相关证据，这将有利于证明您的请求。
您应当首先向单位提出工伤认定的申请，如单位不予配合，可以向当地的人社局申请工伤认定。工伤认定完成后，根据结果，您可以申请一次性伤残补助金、医疗费用、误工费等赔偿。同时，您提到希望离职后获得赔偿，您可以在劳动合同终止时要求获得相应的经济补偿。
具体赔偿金额的计算将依据您的具体伤残等级而定，通常包括但不限于：一次性伤残补助金、残疾人就业补助金和生活护理费。重要的是，一旦确认工伤，雇主应负有赔偿责任。如果雇主拒绝支付或赔偿金额有争议，您可以考虑通过提起劳动仲裁或诉讼解决纠纷。
因此，建议您收集所有可能证明工伤的证据，包括但不限于医疗记录、同事证言以及相关的安全生产监控记录等，以便为接下来的法律程序做准备。若担心赔偿事宜处理不当，及时启动法律程序为宜。
工伤赔偿的申请和处理可能涉及复杂的法律程序和严格的时限要求，尽早行动将有助于保障您的权益。
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