如果员工死亡因工确认有困难，怎么促使保险公司赔偿？
工伤纠纷 72
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我是老板，有员工受伤/死亡
用工单位所在地：广东省深圳市南山区
涉及金额：500000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：2024 年 8 月 8 号有个员工在工地上工作时不慎受伤（疑似电击）自行开车送往医院抢救无效死亡。因家属拒绝尸检，具体死亡原因未明，保险公司以此拒绝做出任何赔偿（该员工正常缴纳意外事故险）。
诉求：让保险公司进行赔偿。
年龄：暂无
学历：本科
职业：医师
所在地：广东省深圳市南山区
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根据您提供的情况，办理工伤身故案件时，尽管没有尸检结果，但您仍有可能通过其他证据证明员工的死亡与工作有直接关联。按照中华人民共和国工伤保险条例，若能证明员工在工作时间及工作场所内因工作原因导致的伤害或死亡，应当认定为工伤。
首先，您作为用工单位，需要提供员工工作时的现场证据、目击者证言、医疗报告等，以证实员工的伤害确实是在工作过程中发生的。其次，尽管家属拒绝尸检，这不影响您向劳动部门申请工伤认定。一旦事故被认定为工伤，保险公司将不得以家属拒绝尸检为由拒绝支付赔偿。
同时，建议您联系劳动局或工伤认定机构，尽快启动工伤认定程序。在此过程中，保持与员工家属的良好沟通，若可能，争取他们的合作以使流程更顺利进行。
此外，保障员工的合法权益不仅是法律要求，也是企业道德责任。在处理此类敏感案件时，确保所有行动符合法律规定，可以保护您的企业免受不必要的法律风险。
以上是针对您情况的基本法律建议，希望对您有所帮助。如需进一步法律支持或具体操作指导，请咨询当地劳动保障部门。
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