工伤赔偿金还有吗？如何申请工伤赔偿？

根据您提供的情况，您在公司工作中受伤，已认定为9级工伤。依据《工伤保险条例》，您有权获得相应的工伤赔偿。赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资等。即使您仍在公司工作，也不影响您获得这些赔偿。

具体来说，9级工伤的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。此外，您还可以获得医疗费用报销和停工留薪期的工资。如果公司未按时支付这些赔偿，您可以通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。

建议您首先与公司协商，要求其按照法律规定支付赔偿金。如果协商不成，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决工伤赔偿纠纷的有效途径，且不收取费用。