怎么办？雇主未按时发放工资的情况下
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省绍兴市柯桥区
涉及金额：5200
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：案件发生于2024年12月欠发12月薪资5200百元同期答应于2025年2月底发放薪资，但至今为止未于发放
诉求：及时发放薪资
年龄：暂无
学历：中专
职业：物业保安
所在地：浙江省绍兴市柯桥区
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根据您提供的情况，应首先向雇主上海盛宝物业管理有限公司柯桥分公司发出书面催款通知。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主未按约定支付薪资构成违法行为。若书面催款无效，您可以提交劳动仲裁申请，要求支付欠薪并索要相应的违约金。
在提交仲裁申请时，确保提交劳动合同、工资发放的银行流水等证据材料，以证明薪资支付的情况和违约事实。根据现行法律，违约雇主除了需要支付未给付的工资外，可能还要承担迟延支付的赔偿责任。
此外，建议注意保全相关证据和记录与雇主沟通的过程，这些都能在仲裁或法律程序中起到关键作用。积极行动，通过法律途径保护您的劳动权益是十分必要的。
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