工伤赔付问题该怎么解决？
劳动纠纷 6
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：工伤认定和赔偿
纠纷所在地：江苏省南京市江宁区
涉及金额：2600
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：1.13在派遣公司受伤自己去看病 现在保险公司以不是公立医院拒绝赔付。又说南京小时工工伤每天赔付80只有工作日 25号之后到我上班之前不赔付
诉求：按照工伤标准 百分之80赔付。因为未到级别。而且劳务公司也没说清楚哪个医院看病。后续也没说
年龄：暂无
学历：高中
职业：临时工
所在地：江苏省南京市江宁区
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根据您提供的情况，工伤的确认与赔偿申请确实有严格的法律规定。您的案件情况显示，派遣公司及保险公司在处理过程中存在一定的问题。首先，对于非公立医院的治疗，只要能提供合法的治疗文件和费用发生的证明，根据相关法律规定，也是可以进行工伤赔付的。其次，工伤保险的赔付应当包括伤情治疗期间的全部日子，包括非工作日。
您需要收集所有就医的票据和病历，向当地的社保机构提交工伤认定申请。工伤认定完成后，根据工伤认定的结果来确定赔偿的范围和金额。如派遣公司或保险公司拒绝按照工伤法规赔偿，您可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁申请权益的保护。在处理这一过程中，确保所有沟通有文字记录，并及时进行法律途径的反应，是维护您权益的有效方式。
若需要更详细的操作步骤和法律支持，请继续查看本律师所提供的完整指导和建议。
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