如何追回被拖欠的工资？

根据您提供的情况，工资拖欠问题应当优先通过劳动仲裁来解决。您可以向所在地的劳动仲裁委提交申请，陈述事实并提供相关证据，例如工作合同、未支付工资的证明等。中华人民共和国劳动法明确规定，雇主应定期支付劳动者的工资，若有逾期支付情况，雇主应承担相应的延迟支付利息或赔偿。此外，如果仲裁不成功，您还可以向法院提起诉讼要求支付工资。请注意，对于工资索赔，一般有二年的诉讼时效限制，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算，因此建议尽早采取行动。在申请仲裁或提起诉讼前，整理好所有合同文档、工资条、银行账单等证据，这些将有助于您的案件。同时，保持与雇主的沟通记录，以备诉讼使用。