公司拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：北京市市辖区昌平区
涉及金额：27197
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：本人与2022年2月18日入职北京中安建培教育科技有限公司，9月5号公司因突发事件停止运营，8月1号到9月5号的工资，公司签合同约定分12期给我们进行支付，按照合同从2023年5月20日为第一期，直到2024年4月20号为最后一期，但是从2023年12月20号以后就再也没发了
诉求：要求该公司立刻结清剩下的所有工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：主任
所在地：北京市市辖区昌平区
-
根据您提供的情况，您有权要求公司立即支付剩余工资。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。公司未按约定支付工资，已构成违约。您可以通过劳动仲裁途径维权，要求公司立即支付剩余工资，并可能获得逾期支付的赔偿。
首先，您需要准备相关证据，包括劳动合同、工资发放记录、公司停止运营的通知等。这些证据将有助于您在劳动仲裁中证明公司的违约行为。
其次，您可以向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。仲裁委员会将根据您提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。
最后，如果仲裁裁决支持您的诉求，但公司仍不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。法院将依法采取措施，确保您的合法权益得到实现。
6个月前 0条评论
