公司拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求公司立即支付剩余工资。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。公司未按约定支付工资，已构成违约。您可以通过劳动仲裁途径维权，要求公司立即支付剩余工资，并可能获得逾期支付的赔偿。

首先，您需要准备相关证据，包括劳动合同、工资发放记录、公司停止运营的通知等。这些证据将有助于您在劳动仲裁中证明公司的违约行为。

其次，您可以向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。仲裁委员会将根据您提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。

最后，如果仲裁裁决支持您的诉求，但公司仍不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。法院将依法采取措施，确保您的合法权益得到实现。