如何追回未支付的工资？

根据您提供的情况，您可以依据中华人民共和国劳动合同法请求追索未付工资。首先，您需要准备证明自己在合法劳动期间的有效证据，比如签署的劳动合同和劳动者身份证明等。由于没有工资银行流水作为直接支付凭证，您也可以通过其他方式证明未获工资，如同事证言或工作记录。

中国劳动法规定，雇主未按时发放工资的行为属于违法，雇员可以向当地劳动保障部门投诉求助，也可直接发起劳动仲裁来解决劳资争议。仲裁委员会将根据您提交的证据和事实进行处理，确保您的合法权益得到有效维护。

此外，还应关注提交仲裁申请的期限，通常应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。因此，建议您尽快采取相应措施，保护自己的合法权利不受损失。

针对您咨询的劳动纠纷问题，使用法律武器为自己讨回公道，劳动关系的法律保护可以有效帮助您解决问题，务必抓紧时间采取行动。