离职后工资被扣怎么办？

季先生 6个月前劳动仲裁 3

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：江苏省徐州市云龙区

涉及金额：1400

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：有

大致情况：本人于2025年2月11号离职离职后主管颁布的奖惩制度对我正常进行再发工资的时候扣我900 离职之前上了5天班工资至今未给

诉求：返还我应得的工资

年龄：暂无

学历：中专

职业：金融销售

所在地：江苏省徐州市云龙区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您有权要求雇主返还被扣的工资。依据《劳动合同法》，雇主不得无故扣减员工工资。您应得的工资包括离职前5天的工作报酬，以及被扣的900元。建议您首先与雇主协商解决，若协商不成，可以向徐州市云龙区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，您需要准备相关证据，如劳动合同、工资发放记录、奖惩制度文件等。仲裁申请应在离职后一年内提出，逾期可能影响您的权益。如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持所有沟通记录和证据的完整性至关重要。

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